Kort svar: Det er mulig å kombinere arbeidsinntekt og delvis pensjon, men det finnes klare regler for hvordan dette kan gjøres. Pensjonen kan tas ut gradert, og inntekten kan påvirke beregningen av pensjonen. Reglene varierer avhengig av fødselsår og hvilken pensjonsordning man tilhører.
Innledning: Mange ønsker en fleksibel overgang fra arbeidsliv til pensjonisttilværelse. Folketrygdloven legger til rette for at man kan kombinere arbeidsinntekt og delvis pensjon, slik at man kan trappe ned gradvis i arbeidslivet. Reglene er imidlertid detaljerte og avhenger av både fødselsår, pensjonsordning og inntektsnivå. I denne artikkelen går vi gjennom hovedreglene for kombinasjon av arbeidsinntekt og delvis pensjon, med utgangspunkt i folketrygdlovens bestemmelser. Vi ser nærmere på vilkår for tidlig uttak, graderingsmuligheter, omregning av pensjon og hvordan inntekt kan påvirke pensjonsutbetalingene.
Formålet med alderspensjon er å sikre inntekt i alderdommen, samtidig som loven åpner for en gradvis overgang fra arbeid til pensjon. Dette fremgår både av § 19-1 og § 20-1 i folketrygdloven. Reglene er utformet slik at man kan kombinere arbeid og pensjon på en fleksibel måte, enten man ønsker å fortsette i full stilling, redusere arbeidstiden eller trekke seg helt tilbake. For personer født til og med 1962 gjelder kapittel 19, mens personer født fra og med 1954 omfattes av kapittel 20. For årskullene 1954–1962 gjelder en kombinasjon av begge regelsett.
Dette betyr at fleksibiliteten er lovfestet, og at man kan tilpasse pensjonsuttaket til egen livssituasjon. Samtidig er det viktig å være klar over at valg av uttaksgrad og tidspunkt kan ha stor betydning for den samlede pensjonen man mottar gjennom livet.
For å kunne ta ut alderspensjon før fylte 67 år, må visse vilkår være oppfylt. Etter § 19-11 gjelder dette for personer under den gamle ordningen, hvor summen av grunnpensjon, tilleggspensjon og pensjonstillegg minst må tilsvare minste pensjonsnivå med full trygdetid. For personer under den nye ordningen, jf. § 20-15, må summen av inntektspensjon og garantipensjon minst tilsvare garantipensjonsnivået med full trygdetid.
Ved gradert pensjon skal restpensjonen forutsettes tatt ut ved 67 år og regnes med i beregningen. Dersom man mottar avtalefestet pensjon (AFP) med statstilskudd, skal den delen som er livsvarig og reguleres, også medregnes. Dette sikrer at man ikke kan ta ut pensjon for tidlig dersom ytelsen blir for lav.
Både etter § 19-10 og § 20-14 kan alderspensjon tas ut helt eller delvis. Laveste uttaksgrad er 20 prosent, og pensjonen kan graderes i trinn på 20, 40, 50, 60, 80 eller 100 prosent. Dette gir stor fleksibilitet for den enkelte. Dersom man mottar uføretrygd med en uføregrad lavere enn 100 prosent, kan man kombinere dette med gradert alderspensjon, så lenge summen ikke overstiger 100 prosent.
Ved gradert uttak overføres den delen av pensjonsbeholdningen som ikke tas ut, til en restpensjon. Denne reguleres årlig i samsvar med lønnsveksten. Pensjonsgraden kan endres når det har gått ett år fra uttakstidspunktet, men man kan alltid velge å ta ut full pensjon eller stanse pensjonen helt. Dette gir en dynamisk ordning som gjør det mulig å tilpasse pensjonsuttaket til endringer i arbeidssituasjonen.
Ved endring i pensjonsgrad skal pensjonen regnes om. Etter § 20-16 gjøres inntektspensjonen om til pensjonsbeholdning ved å multiplisere den med delingstallet på endringstidspunktet. Beløpet legges sammen med eventuell beholdning som ikke er tatt ut, og pensjonen beregnes på nytt. Tilsvarende gjelder for garantipensjon.
Etter § 20-17 skal pensjonsopptjening som skjer etter uttak, regnes om til årlig pensjon og legges til den pensjonen som allerede er tatt ut. Garantipensjonen avkortes med 80 prosent av økningen i inntektspensjonen. Dette innebærer at videre arbeid etter pensjonsuttak kan gi økt pensjon, men at garantipensjonen reduseres tilsvarende. Omregning skjer med virkning fra januar året etter at skattegrunnlaget er fastsatt.
En sentral problemstilling er hvordan arbeidsinntekt påvirker pensjonen. For alderspensjon gjelder at man kan kombinere arbeid og pensjon uten direkte avkorting, men inntekten kan påvirke fremtidig pensjonsopptjening og garantipensjon. For andre ytelser, som gjenlevendepensjon etter § 17 A-6, reduseres ytelsen med 40 prosent av inntekt over halvparten av grunnbeløpet. Dette viser at kombinasjonen av arbeid og pensjon varierer mellom ulike ytelser.
For alderspensjon er fleksibiliteten stor, men det er viktig å være klar over at valg av uttaksgrad og arbeid kan påvirke både nivået på pensjonen og hvordan den reguleres fremover. Arbeid etter uttak kan gi økt pensjon, men garantipensjonen kan bli redusert.
For gjenlevende ektefeller gjelder særskilte regler. Etter § 17 A-6 reduseres pensjonen eller overgangsstønaden dersom den gjenlevende har eller forventes å få arbeidsinntekt. Det legges vekt på alder, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter. Dersom inntekten overstiger halvparten av grunnbeløpet, reduseres ytelsen med 40 prosent av overskytende inntekt. Dette viser at kombinasjon av arbeid og pensjon kan være mer begrenset for gjenlevendeytelser enn for alderspensjon.
Andre ytelser, som arbeidsavklaringspenger etter § 11-24, reduseres direkte mot ytelser fra arbeidsgiver. Dette understreker at reglene varierer sterkt avhengig av hvilken ytelse man mottar.
For å få mest mulig ut av kombinasjonen av arbeid og pensjon, bør man:
Det kan være lurt å søke juridisk eller økonomisk rådgivning for å ta de beste valgene. Ta kontakt med oss i dag for en vurdering av din situasjon.
Ja, du kan kombinere full arbeidsinntekt med gradert pensjon. Pensjonen kan tas ut fra 20 til 100 prosent.
Arbeidsinntekt reduserer ikke alderspensjonen direkte, men kan påvirke garantipensjonen og fremtidig opptjening.
Pensjonen regnes om etter reglene i § 20-16, og beholdningen justeres i tråd med delingstallet.
Ja, du kan når som helst stanse pensjonen helt, uavhengig av regelen om ett års bindingstid.
Laveste uttaksgrad er 20 prosent, jf. § 19-10 og § 20-14.
Den reduseres med 40 prosent av inntekt over halvparten av grunnbeløpet, jf. § 17 A-6.
Ønsker du hjelp til å planlegge kombinasjonen av arbeid og pensjon? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale.
Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.