Kort svar: Hvor lenge man kan motta arbeidsavklaringspenger (AAP) avhenger av NAVs vurdering av din situasjon. Det finnes hovedregler for varighet, men også unntak dersom du fortsatt har behov for oppfølging. Perioden kan forlenges i spesielle tilfeller, men det er alltid en individuell vurdering.
Arbeidsavklaringspenger (AAP) er en midlertidig ytelse fra NAV som skal sikre inntekt mens du på grunn av sykdom eller skade ikke kan jobbe fullt ut. Mange lurer på hvor lenge man kan motta AAP, og svaret er at det finnes både hovedregler og unntak. I denne artikkelen ser vi nærmere på varighet, perioder og hvordan NAV vurderer behovet for forlengelse. Vi forklarer også hva som skjer når perioden går ut, og hvilke alternativer som finnes. Målet er å gi deg en trygg og oversiktlig forklaring på reglene, slik at du kan planlegge bedre og vite hvilke rettigheter du har.
AAP er en ytelse som skal gi økonomisk trygghet i en periode hvor du ikke kan jobbe fullt ut på grunn av sykdom, skade eller andre helseutfordringer. Ordningen er laget for å gi deg tid og mulighet til å komme tilbake i arbeid gjennom behandling, tiltak eller oppfølging fra NAV. AAP er altså ikke en varig ytelse, men en midlertidig støtte som skal bidra til at du kan komme tilbake i jobb eller finne en løsning for fremtiden.
Formålet er todelt: å sikre deg inntekt mens du er syk, og å legge til rette for at du kan delta i arbeidsrettede tiltak. NAV vurderer både helsesituasjonen din og mulighetene for å komme tilbake i arbeid. Derfor er det viktig å være aktiv i prosessen, delta i tiltak og følge opp planer som settes. Hvor lenge du kan motta AAP, avhenger av hvor lang tid NAV mener du trenger for å avklare arbeidsevnen din.
Som hovedregel gis AAP for en begrenset periode. NAV setter en tidsramme for hvor lenge du kan motta ytelsen, og denne perioden skal være tilstrekkelig til å gjennomføre nødvendige tiltak eller behandling. Det er altså ikke en ytelse man kan motta på ubestemt tid. Perioden fastsettes individuelt, men det finnes en øvre grense for hvor lenge man kan motta AAP.
Innenfor denne perioden forventes det at du deltar aktivt i tiltak, behandling eller annen oppfølging. NAV vil jevnlig vurdere fremdriften din og se om det er behov for å justere planen. Dersom du blir frisk nok til å jobbe, vil AAP opphøre. Dersom du fortsatt har helseutfordringer, kan det være aktuelt å søke om andre ytelser eller en forlengelse av AAP-perioden.
I noen tilfeller kan AAP-perioden forlenges. Dette gjelder dersom du fortsatt har behov for oppfølging, og det er sannsynlig at du kan komme tilbake i arbeid med mer tid. NAV vurderer da om det er grunnlag for å gi deg en forlengelse. Forlengelse gis ikke automatisk, men krever en konkret vurdering av din situasjon.
Forlengelse kan være aktuelt dersom du er i gang med behandling som forventes å bedre arbeidsevnen, eller dersom du deltar i tiltak som trenger mer tid for å gi effekt. NAV vil se på dokumentasjon fra lege, behandlere og eventuelle tiltaksarrangører. Det er derfor viktig å ha god dialog med NAV og levere nødvendig dokumentasjon dersom du ønsker å søke om forlengelse.
Når perioden med AAP utløper, må du og NAV vurdere hva som skal skje videre. Dersom du er frisk nok til å jobbe, forventes det at du går tilbake i arbeid. Dersom du fortsatt har helseutfordringer som gjør at du ikke kan jobbe, kan det være aktuelt å søke om andre ytelser, for eksempel uføretrygd.
Det er viktig å være forberedt på at AAP ikke varer evig. Derfor bør du i god tid før perioden utløper, ha en plan sammen med NAV for hva som skal skje videre. Dette kan være tilbakeføring til arbeid, videre tiltak eller søknad om andre ytelser. På den måten unngår du å stå uten inntekt når AAP-perioden tar slutt.
NAV gjør en helhetlig vurdering av din situasjon når de avgjør hvor lenge du kan motta AAP. De ser på helsedokumentasjon, arbeidsevne og muligheter for å delta i tiltak. Det er derfor viktig at du gir NAV all relevant informasjon og dokumentasjon. Jo bedre grunnlag NAV har, desto lettere er det å få en riktig vurdering.
NAV vil også vurdere hvorvidt du har fulgt opp tiltak og planer. Dersom du ikke deltar aktivt, kan det få konsekvenser for retten til AAP. Samtidig har NAV en plikt til å tilrettelegge og følge opp deg på en god måte. Samarbeid og åpenhet er derfor nøkkelen til å få mest mulig ut av AAP-perioden.
Dersom du ikke lenger har rett til AAP, finnes det andre alternativer. For noen kan det være aktuelt å søke om uføretrygd dersom arbeidsevnen er varig nedsatt. For andre kan det være aktuelt å søke om dagpenger dersom man er frisk nok til å jobbe, men står uten arbeid. NAV kan også tilby andre tiltak eller oppfølging som kan hjelpe deg videre.
Det viktigste er å ikke stå alene i denne situasjonen. Ta kontakt med NAV i god tid før AAP-perioden utløper, og undersøk hvilke muligheter som finnes. På den måten kan du sikre deg en best mulig overgang til neste fase.
Som hovedregel gis AAP for en tidsbegrenset periode. Varigheten fastsettes individuelt, men det finnes en øvre grense.
Ja, i spesielle tilfeller kan perioden forlenges dersom du fortsatt har behov for oppfølging og det er sannsynlig at du kan komme tilbake i arbeid.
Da må du og NAV vurdere neste steg. Det kan være tilbakeføring til arbeid, søknad om uføretrygd eller andre ytelser.
Ja, du må delta aktivt i tiltak, behandling eller oppfølging. Manglende deltakelse kan få konsekvenser for retten til AAP.
Da bør du undersøke andre alternativer, som uføretrygd eller dagpenger, avhengig av din situasjon.
NAV ser på helsedokumentasjon, arbeidsevne og deltakelse i tiltak. De gjør en helhetlig vurdering basert på informasjonen du gir.
Reglene for AAP kan være kompliserte, og det er viktig å ha oversikt over rettighetene dine. Dersom du er usikker på hvor lenge du kan motta AAP eller hva du bør gjøre når perioden utløper, kan det være lurt å få juridisk bistand. Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale om din situasjon.
Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.