Kort svar: Ved delt omsorg kan foreldrepenger fordeles mellom foreldrene etter avtale. Dersom de ikke blir enige, kan hver forelder kreve foreldrepenger for de dagene de faktisk har barnet hos seg, forutsatt at øvrige vilkår er oppfylt (§ 14-15).
Innledning: Foreldrepenger er en viktig økonomisk støtteordning som skal sikre inntekt når foreldre tar fri fra arbeid i forbindelse med fødsel eller adopsjon. Når foreldrene har delt omsorg, oppstår ofte spørsmål om hvordan foreldrepengene skal fordeles. Reglene er detaljerte og regulert i folketrygdloven kapittel 14. Denne artikkelen gir en grundig gjennomgang av hvordan foreldrepenger fordeles ved delt omsorg, hvilke vilkår som gjelder, og hvordan NAV håndterer slike saker. Vi ser også på beregning, kvoter, gradert uttak og hva som skjer ved samlivsbrudd.
Foreldrepenger kan ytes til både mor og far ved fødsel eller adopsjon av barn under 15 år (§ 14-5). Dette gjelder også for den som får foreldreansvar alene dersom den andre forelderen dør eller mister foreldreansvaret. Adopsjon av ektefellens barn gir som hovedregel ikke rett til foreldrepenger, med mindre adopsjonen skjer mens stønadsperioden fortsatt løper. Da får adoptivforelderen tilsvarende rettigheter som fedre i den gjenværende perioden, men uten plikt til å ta ut fedrekvote.
For å ha rett til foreldrepenger må foreldrene ha opptjent rett gjennom yrkesaktivitet. Dette innebærer at man må ha hatt pensjonsgivende inntekt i minst seks av de siste ti månedene før uttaket starter (§ 14-6). Likestilt med yrkesaktivitet er perioder med dagpenger, sykepenger, arbeidsavklaringspenger eller tidligere foreldrepenger. Også militærtjeneste og enkelte andre ytelser likestilles.
Foreldrepenger beregnes på grunnlag av inntekten til den enkelte forelder, etter samme regler som sykepenger (§ 14-7). For selvstendig næringsdrivende ytes foreldrepenger med 100 % av beregningsgrunnlaget. Beregningsgrunnlaget må minst utgjøre halvparten av grunnbeløpet (G), og det gis ikke foreldrepenger for inntekt over seks ganger grunnbeløpet.
Noen særregler gjelder: For eksempel skal arbeidsavklaringspenger inkluderes i beregningsgrunnlaget dersom man mottar dette ved oppstart. For kvinner som mottar dagpenger eller sykepenger, kan beregningsgrunnlaget fastsettes ut fra de seks beste av de siste ti månedene dersom dette gir høyere grunnlag. Foreldrepenger ytes for alle ukedager unntatt lørdag og søndag.
Ved samlivsbrudd kan foreldrene avtale hvordan den gjenværende delen av stønadsperioden skal fordeles (§ 14-15). Dersom de ikke blir enige, kan hver av dem kreve foreldrepenger for de dagene de faktisk har barnet hos seg. Dette forutsetter at vilkårene for uttak er oppfylt. Dersom en av foreldrene blir alene om omsorgen, kan vedkommende ta ut foreldrepenger for den gjenværende perioden.
Dette betyr at foreldrepenger kan fordeles fleksibelt, men NAV krever dokumentasjon på omsorgsfordelingen. Dersom foreldrene har en avtale om delt bosted, vil foreldrepengene kunne fordeles tilsvarende. Dersom det er konflikt, vil NAV legge vekt på faktisk omsorgsutøvelse.
Foreldrepenger er delvis bundet opp i kvoter som er forbeholdt hver av foreldrene. Når begge foreldrene fyller vilkårene, er 15 uker (75 stønadsdager) forbeholdt mor og 15 uker forbeholdt far ved full sats (§ 14-12). Ved redusert sats er 19 uker forbeholdt hver. Disse kvotene kan ikke overføres, med mindre en av foreldrene er syk eller innlagt på institusjon, og dette dokumenteres med legeerklæring.
Fedrekvoten kan tas ut uavhengig av om mor oppfyller vilkårene i § 14-13. Kvotene kan også tas samtidig som den andre forelderen tar ut graderte foreldrepenger på opptil 50 % av valgt sats (§ 14-16). Dette gir fleksibilitet, men krever god planlegging og avtale med arbeidsgiver.
Fars rett til foreldrepenger er regulert i § 14-13. Han kan ta ut foreldrepenger dersom mor etter fødselen eller omsorgsovertakelsen:
Dersom mor jobber deltid, reduseres fars foreldrepenger tilsvarende. Hvis mor jobber minst 75 % stilling, får far foreldrepenger beregnet etter sin egen stillingsdel. Fedrekvoten kan imidlertid tas ut uten hinder av disse vilkårene.
Foreldrepenger kan tas ut gradert dersom en av foreldrene jobber deltid (§ 14-16). Uttaket tilsvarer differansen mellom 100 % stilling og faktisk stillingsprosent. Dette gjelder ikke den delen av perioden som er forbeholdt mor. Foreldrene kan også ta ut graderte foreldrepenger samtidig, men da må det foreligge skriftlig avtale med arbeidsgiver eller NAV.
Gradert uttak gir mulighet til å kombinere arbeid og permisjon, og kan forlenge stønadsperioden. Dette kan være en praktisk løsning ved delt omsorg, særlig dersom begge foreldre ønsker å være delvis i arbeid samtidig som de deler omsorgen for barnet.
Omsorgsarbeid gir pensjonsopptjening etter § 20-8. Den som har daglig omsorg for barn under seks år får årlig pensjonsopptjening tilsvarende 18,1 % av 4,5 ganger grunnbeløpet. Dette gjelder selv om omsorgen har vart kortere enn et halvt år i barnets fødselsår. Ved delt omsorg kan pensjonsopptjeningen fordeles mellom foreldrene etter forskrift.
Dette sikrer at begge foreldre får pensjonsopptjening selv om de deler omsorgen, og er et viktig tillegg til foreldrepenger.
Foreldrepenger og andre ytelser kan påvirkes av internasjonale trygdeavtaler (§ 14-1 a og § 9-1 a). Dersom en av foreldrene bor eller arbeider i et annet EØS-land, kan reglene i trygdeforordningen og EØS-avtalen komme til anvendelse. NAV vurderer da hvilken stat som har ansvar for utbetaling av foreldrepenger.
NAV har en sentral rolle i å behandle søknader, kontrollere dokumentasjon og utbetale foreldrepenger. Ved delt omsorg er det særlig viktig å dokumentere omsorgsfordelingen, enten gjennom avtale eller faktisk samværsordning.
Ja, foreldrepenger kan deles likt dersom foreldrene avtaler dette. Dersom de ikke blir enige, kan hver forelder kreve foreldrepenger for de dagene de har barnet hos seg (§ 14-15).
Fedrekvoten er forbeholdt far og kan ikke overføres, med mindre mor er syk eller innlagt (§ 14-12). Den kan tas ut uavhengig av mors situasjon.
Ja, dersom en eller begge tar ut graderte foreldrepenger, kan foreldrene ta ut samtidig (§ 14-16).
Dersom en forelder blir alene om omsorgen, kan vedkommende ta ut foreldrepenger for den gjenværende perioden (§ 14-15).
Ved delt omsorg kan pensjonsopptjeningen fordeles mellom foreldrene, slik at begge får opptjening for omsorgsarbeid (§ 20-8).
Da kan hver av dem kreve foreldrepenger for de dagene de faktisk har barnet hos seg, forutsatt at vilkårene er oppfylt (§ 14-15).
Ønsker du hjelp til å avklare dine rettigheter? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.
Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.