Kort svar: Overgangen fra uføretrygd til alderspensjon skjer normalt ved fylte 67 år. Dersom du har 100 % uføretrygd, kan du ikke ta ut alderspensjon før dette tidspunktet. Pensjonen beregnes da på grunnlag av opptjening, trygdetid og eventuelle særregler, blant annet ved yrkesskade.
Overgangen fra uføretrygd til alderspensjon er en viktig del av det norske pensjonssystemet. Reglene er utformet for å sikre at personer som har vært helt eller delvis uføre, får en trygg og forutsigbar inntekt også i alderdommen. Samtidig legger lovverket til rette for fleksibilitet, slik at de som har hatt gradert uføretrygd, kan kombinere dette med gradert alderspensjon. I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan overgangen fungerer, hvilke regler som gjelder for uttak, og hvordan pensjonen omregnes. Vi ser også på særregler for yrkesskade og hvordan endringer i sivilstand eller trygdetid kan påvirke pensjonen.
Formålet med alderspensjon er å sikre inntekt i alderdommen og å legge til rette for en fleksibel overgang fra arbeid eller uføretrygd til pensjon, jf. folketrygdloven § 19-1 og § 20-1. For personer som mottar uføretrygd, innebærer dette at systemet skal ivareta en rettferdig overgang når de når pensjonsalder. Dersom man har hatt 100 % uføretrygd, vil alderspensjonen først kunne tas ut fra fylte 67 år. Har man derimot hatt gradert uføretrygd, kan man kombinere dette med gradert alderspensjon, så lenge summen av uføregrad og pensjonsgrad ikke overstiger 100 % (§ 19-10 og § 20-14).
Dette sikrer at personer som har hatt nedsatt arbeidsevne, men ikke full uførhet, kan starte en gradvis overgang til pensjonisttilværelsen. Systemet er dermed bygget opp for å balansere trygghet og fleksibilitet, samtidig som det tar hensyn til individuelle forskjeller i arbeidsevne og livssituasjon.
Alderspensjon kan tidligst tas ut fra fylte 62 år, men det gjelder spesielle regler for personer som mottar uføretrygd. Ifølge folketrygdloven § 19-4 og § 20-2 kan en person som mottar 100 % uføretrygd ikke ta ut alderspensjon før fylte 67 år. Dette betyr at uføretrygden løper frem til aldersgrensen, og deretter omgjøres til alderspensjon.
For de som har gradert uføretrygd, åpner loven for gradert uttak av alderspensjon fra 62 år, jf. § 19-10 og § 20-14. Pensjonen kan tas ut med en uttaksgrad på 20, 40, 50, 60, 80 eller 100 prosent. Dette gir fleksibilitet for de som ønsker å kombinere arbeid, uføretrygd og pensjon. Det er imidlertid viktig å merke seg at summen av uføregrad og pensjonsgrad aldri kan overstige 100 %.
Uttaksgraden kan endres etter ett år, og man kan når som helst velge å ta ut full pensjon eller stanse pensjonen. Dette gir den enkelte stor frihet til å tilpasse pensjonsuttaket til egen livssituasjon.
Et sentralt element i overgangen fra uføretrygd til alderspensjon er omregning av pensjonen. Ifølge folketrygdloven § 20-17 skal pensjonsopptjening som tilføres etter uttak, regnes om til årlig pensjon ved hjelp av delingstallet på omregningstidspunktet. Dette beløpet legges til den pensjonen som allerede er tatt ut.
For de som mottar garantipensjon, blir denne avkortet med 80 % av økningen i inntektspensjonen. Ved gradert uttak skjer omregningen når uttaksgraden endres, og beholdningen av garantipensjon avkortes tilsvarende. Omregningene får virkning fra januar året etter at fastsettingen av formues- og inntektsskatt foreligger.
Ved økt trygdetid beregnes ny opptjening av garantipensjon, som deretter omregnes til årlig pensjon. Endringer i sivilstand, som ekteskap eller skilsmisse, kan også utløse en ny omregning av pensjonen. Dette sikrer at pensjonen til enhver tid er tilpasset den enkeltes faktiske situasjon.
For personer som har mottatt uføretrygd på grunn av yrkesskade, gjelder særskilte regler når de fyller 67 år. Ifølge folketrygdloven § 3-18 og § 19-20 skal alderspensjonen beregnes på en gunstigere måte:
Dersom uføregraden på grunn av yrkesskaden var lavere enn 100 %, beregnes bare en tilsvarende andel av alderspensjonen etter disse særreglene. Dette sikrer at personer som har blitt uføre som følge av yrkesskade, ikke taper pensjonsrettigheter på grunn av redusert opptjeningstid.
En gradert overgang er mulig for de som har hatt delvis uføretrygd. Ifølge § 19-10 og § 20-14 kan man kombinere uføretrygd med gradert alderspensjon, så lenge summen ikke overstiger 100 %. Dette gir fleksibilitet for personer som ønsker å trappe ned arbeidsinnsatsen gradvis.
Ved gradert uttak overføres verdien av den delen av pensjonen som ikke tas ut, til en restpensjon. Denne beholdningen reguleres årlig i samsvar med lønnsveksten. På denne måten sikres det at verdien av pensjonen ikke forringes selv om man velger å utsette deler av uttaket.
Dette systemet gjør det mulig å tilpasse pensjonsuttaket til individuelle behov, enten man ønsker en gradvis overgang eller en mer brå overgang til full pensjonisttilværelse.
Endringer i sivilstand kan ha direkte innvirkning på pensjonen. Ifølge § 20-17 skal pensjonen og eventuell restbeholdning omregnes dersom sivilstanden endres. Dette kan for eksempel være ved inngåelse av ekteskap, skilsmisse eller dødsfall hos ektefelle. Slike endringer kan påvirke både garantipensjon og tilleggspensjon.
Økt trygdetid kan også gi høyere pensjon. Når trygdetiden øker, beregnes ny opptjening av garantipensjon, som deretter omregnes til årlig pensjon. Dette kan være aktuelt for personer som har bodd og arbeidet i Norge i flere år etter at uføretrygden ble innvilget.
Disse reglene sikrer at pensjonen til enhver tid reflekterer den enkeltes faktiske livssituasjon og opptjening.
Nei, ifølge § 19-4 og § 20-2 kan du ikke ta ut alderspensjon før fylte 67 år dersom du har 100 % uføretrygd.
Uføretrygden opphører, og du får i stedet alderspensjon beregnet etter reglene i folketrygdloven.
Ja, dersom du har gradert uføretrygd, kan du kombinere dette med gradert alderspensjon, så lenge summen ikke overstiger 100 % (§ 19-10 og § 20-14).
Ved yrkesskade gjelder særregler som sikrer at grunnpensjon og tilleggspensjon ikke reduseres selv om du har kortere opptjeningstid (§ 3-18 og § 19-20).
Omregning innebærer at ny opptjening eller endringer i livssituasjonen regnes om til årlig pensjon og legges til den eksisterende pensjonen (§ 20-17).
Ja, du kan endre uttaksgraden etter ett år, og du kan når som helst velge å ta ut full pensjon eller stanse pensjonen (§ 19-10 og § 20-14).
Trenger du hjelp til å forstå hvordan overgang fra uføretrygd til alderspensjon vil påvirke deg? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.
Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.