Kort svar: Ja, du kan i mange tilfeller kombinere uføretrygd og deltidsarbeid. Det avgjørende er hvor mye inntektsevnen din er varig nedsatt, og hvordan dette vurderes opp mot tidligere inntekt og arbeidsevne. Reglene er strenge, men åpner for fleksibilitet dersom du har restarbeidsevne.
Innledning: Mange som mottar uføretrygd lurer på om de likevel kan jobbe deltid. Dette er et viktig spørsmål, både for økonomi og livskvalitet. Folketrygdloven § 12-7 regulerer vilkårene for uføretrygd, og her fremgår det at inntektsevnen må være varig nedsatt med minst 50 %, eller 40 % dersom du mottar arbeidsavklaringspenger når du søker. I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan uføretrygd og deltidsarbeid kan kombineres, hva som kreves for å beholde retten til uføretrygd, og hvilke vurderinger som gjøres av NAV.
For å ha rett til uføretrygd må inntektsevnen være varig nedsatt. Dette innebærer at du ikke lenger kan utføre inntektsgivende arbeid i samme grad som før. Etter folketrygdloven § 12-7 er hovedregelen at inntektsevnen må være redusert med minst 50 %. Dersom du mottar arbeidsavklaringspenger når du søker om uføretrygd, er kravet 40 %.
Inntektsevne handler ikke bare om hvor mye du kan jobbe, men også om hvor mye du kan tjene. NAV vurderer derfor både din tidligere inntekt og hva du realistisk kan tjene nå. Dette betyr at selv om du kan jobbe litt deltid, kan du fortsatt ha rett til uføretrygd dersom inntektsevnen din totalt sett er betydelig redusert.
Vurderingen tar hensyn til flere faktorer, blant annet:
Dette gjør at vurderingen blir individuell og tilpasset din situasjon.
Ja, det er mulig å kombinere uføretrygd og deltidsarbeid. Hovedpoenget er at uføretrygden skal kompensere for den delen av inntektsevnen du har mistet. Dersom du for eksempel tidligere hadde full stilling, men nå bare kan jobbe 40 %, kan du få uføretrygd som dekker den tapte inntekten.
Det er viktig å merke seg at NAV sammenligner inntekten du hadde før du ble ufør med inntekten du kan ha etter at uførheten inntraff. Dersom du gradvis har fått redusert arbeidsevne over flere år, kan NAV ta utgangspunkt i inntekten du hadde før sykdommen eller skaden oppsto.
Dette betyr at deltidsarbeid ikke automatisk utelukker uføretrygd. Tvert imot kan det være en del av løsningen, så lenge inntektsevnen totalt sett er redusert i tråd med lovens krav.
NAV gjør en helhetlig vurdering av din arbeidsevne og inntektsevne. De ser på hva du faktisk kan utføre av arbeid, og hva du kan tjene i et realistisk arbeidsmarked. Dette innebærer at de ikke bare vurderer din nåværende jobb, men også andre typer arbeid du kan være kvalifisert for.
Ved vurderingen sammenlignes to inntektsnivåer:
Dersom forskjellen mellom disse to er minst 50 % (eller 40 % ved overgang fra arbeidsavklaringspenger), kan du ha rett til uføretrygd. Dette åpner for at du kan jobbe deltid, så lenge du ikke overstiger den inntektsgrensen som NAV har beregnet for deg.
La oss si at du tidligere hadde en fulltidsstilling med en årslønn på 500 000 kroner. Etter sykdom kan du bare jobbe 40 % stilling, og tjener dermed 200 000 kroner i året. Inntektsevnen din er da redusert med 60 %. I et slikt tilfelle kan du ha rett til uføretrygd som dekker det tapte inntektsnivået, samtidig som du beholder deltidsstillingen.
Dette eksempelet viser hvordan uføretrygd og deltidsarbeid kan kombineres på en måte som både gir økonomisk trygghet og mulighet til å være i arbeid.
Uføretrygd er basert på en varig vurdering av inntektsevnen. Likevel kan situasjonen endre seg over tid. Dersom du får bedre helse og kan jobbe mer, kan NAV vurdere uføretrygden på nytt. På samme måte kan en forverring av helsen gi grunnlag for høyere uføregrad.
Det er derfor viktig å melde fra til NAV dersom arbeidsevnen din endrer seg. Dette gjelder både dersom du øker eller reduserer arbeidsmengden. På den måten unngår du feilutbetalinger eller krav om tilbakebetaling.
Å kombinere uføretrygd og deltidsarbeid kan ha flere fordeler:
Samtidig finnes det utfordringer:
Det kan derfor være lurt å søke juridisk bistand for å få en trygg og riktig løsning.
Ja, dersom inntektsevnen din totalt sett er redusert med minst 50 %, kan du kombinere en deltidsstilling med uføretrygd.
Ja, du har plikt til å melde fra om endringer i arbeidsevne og inntekt. Dette er viktig for å unngå feilutbetalinger.
Da kan NAV vurdere uføretrygden på nytt. Du kan få redusert uføregrad, men samtidig økt inntekt fra arbeid.
Nei, ikke nødvendigvis. Så lenge inntektsevnen din fortsatt er varig nedsatt i tråd med lovens krav, kan du beholde uføretrygden.
Arbeidsevne handler om hvor mye du kan jobbe, mens inntektsevne handler om hvor mye du kan tjene. NAV vurderer begge deler i sin helhetlige vurdering.
Ja, du kan søke dersom inntektsevnen din er varig nedsatt med minst 50 % (40 % ved overgang fra AAP).
Ønsker du hjelp til å vurdere din situasjon? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.
Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.