Kort svar: Ja, det er i noen tilfeller mulig å jobbe ved siden av AAP, men det er strenge regler for hvor mye du kan jobbe og hvor mye du kan tjene uten at ytelsen blir redusert. Du må alltid avklare med NAV før du kombinerer arbeid og AAP.
Innledning: Mange som mottar arbeidsavklaringspenger (AAP) lurer på om det er mulig å kombinere ytelsen med arbeid. Spørsmålet er viktig fordi AAP skal sikre inntekt mens du er under medisinsk behandling, arbeidsrettede tiltak eller annen oppfølging for å komme tilbake i jobb. Samtidig kan arbeid være en del av veien tilbake til arbeidslivet. I denne artikkelen ser vi nærmere på reglene for kombinasjon av AAP og arbeid, hvordan inntekt påvirker ytelsen, og hva du bør være oppmerksom på for å unngå feil som kan føre til tilbakebetaling eller tap av rettigheter.
Arbeidsavklaringspenger (AAP) er en ytelse som skal sikre deg inntekt i perioder hvor du på grunn av sykdom eller skade ikke kan jobbe fullt ut. Formålet er å gi økonomisk trygghet mens du får medisinsk behandling, deltar i arbeidsrettede tiltak eller får annen oppfølging fra NAV. For å ha rett til AAP må du ha en vesentlig nedsatt arbeidsevne, og du må være i en aktiv prosess for å komme tilbake i arbeid. Dette kan innebære behandling, utredning eller tiltak som skal avklare arbeidsevnen din.
Det er mulig å jobbe ved siden av AAP, men det er strenge regler for hvor mye du kan jobbe. Hovedregelen er at arbeidsevnen din må være redusert med minst 50 % for å ha rett til AAP. Dersom du jobber mer enn dette, kan du miste retten til ytelsen. NAV vurderer hvor mye du kan jobbe ut fra medisinske opplysninger og aktivitetsplanen din. Det er derfor viktig å avklare med NAV før du tar på deg arbeid, slik at du ikke risikerer å få utbetalinger du senere må betale tilbake.
Inntekt fra arbeid kan redusere AAP-utbetalingen din. NAV gjør en beregning basert på hvor mye du jobber og hvor mye du tjener. Dersom du tjener mer enn det som er forenlig med redusert arbeidsevne, vil AAP bli redusert eller falle helt bort. Det er derfor viktig å melde fra om all inntekt til NAV. Manglende rapportering kan føre til tilbakebetalingskrav og i verste fall sanksjoner. Husk at selv små inntekter kan ha betydning for beregningen.
Å kombinere arbeid og AAP kan ha flere fordeler. For det første kan arbeid bidra til å opprettholde tilknytningen til arbeidslivet, noe som ofte er positivt for både helse og fremtidige jobbmuligheter. For det andre kan det gi deg en følelse av mestring og bidra til en gradvis tilbakeføring til full jobb. Samtidig finnes det ulemper. Dersom du jobber for mye, kan du miste retten til AAP. I tillegg kan det være krevende å balansere arbeid og behandling, og det kan oppstå økonomiske utfordringer dersom NAV reduserer ytelsen mer enn forventet. Derfor er det viktig å ha tett dialog med NAV og eventuelt arbeidsgiver.
Før du begynner å jobbe ved siden av AAP, bør du alltid:
Ved å ta disse forholdsreglene reduserer du risikoen for feilutbetalinger og tilbakebetalingskrav.
Mange som mottar AAP gjør feil når de kombinerer ytelsen med arbeid. Noen av de vanligste feilene er:
Disse feilene kan føre til at du må betale tilbake store beløp. Det er derfor avgjørende å være nøye med rapporteringen og å ha god dialog med NAV.
Nei, AAP forutsetter at arbeidsevnen din er redusert med minst 50 %. Jobber du fullt, mister du retten til ytelsen.
Hvis du tjener mer enn det NAV har lagt til grunn, vil AAP bli redusert. Du kan også risikere tilbakebetalingskrav.
Ja, all inntekt og alle arbeidstimer skal føres opp, uansett hvor små de er.
Nei, du må alltid avklare med NAV før du starter i arbeid ved siden av AAP.
Da kan du få krav om tilbakebetaling, og i alvorlige tilfeller kan det føre til sanksjoner.
Ja, i mange tilfeller er gradert arbeid en del av oppfølgingen fra NAV for å hjelpe deg tilbake i jobb.
Ta kontakt med oss i dag dersom du har spørsmål om kombinasjon av arbeid og AAP, eller trenger bistand i dialogen med NAV. Vi kan hjelpe deg med å sikre at du får de rettighetene du har krav på. Ta kontakt med oss i dag.
Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.