Kort svar: En student kan i utgangspunktet ikke få sykepenger kun fordi han eller hun er syk under studier. For å ha rett til sykepenger må studenten ha hatt inntektsgivende arbeid og oppfylle opptjeningskravet. Dersom studiet må avbrytes på grunn av sykdom, kan det i stedet være aktuelt med arbeidsavklaringspenger etter folketrygdloven § 11-14.
Innledning: Mange studenter lurer på hvilke rettigheter de har dersom sykdom gjør det vanskelig å følge undervisning eller gjennomføre eksamen. Reglene om sykepenger i folketrygdloven er først og fremst laget for personer i arbeid, men også studenter kan i visse tilfeller ha rettigheter dersom de kombinerer studier med jobb. I tillegg finnes det særregler om arbeidsavklaringspenger for studenter som må avbryte utdanningen på grunn av sykdom. I denne artikkelen går vi gjennom de viktigste vilkårene, unntakene og mulighetene for studenter som blir syke under studietiden.
Folketrygdloven § 8-2 fastsetter at man må ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før man ble arbeidsufør for å ha rett til sykepenger. Dette kalles opptjeningstid. For studenter betyr dette at dersom man kun studerer uten å ha hatt jobb, vil man ikke oppfylle vilkåret. Har man derimot hatt deltidsjobb eller sommerjobb, kan man opparbeide seg rettigheter dersom arbeidsforholdet har vart lenge nok.
Det er også viktig å merke seg at fravær uten gyldig grunn ikke teller med i opptjeningstiden. For studenter som kombinerer studier og arbeid, kan dette være avgjørende for om man har rett til sykepenger eller ikke.
I henhold til folketrygdloven § 8-4 ytes sykepenger når man er arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade. Det må være en klar medisinsk årsak til at man ikke kan arbeide. Sosiale eller økonomiske problemer gir ikke rett til sykepenger. For studenter betyr dette at det ikke er nok å være forhindret fra å studere – det må være arbeidsevnen som er redusert.
Bestemmelsen lister også opp flere situasjoner hvor sykepenger kan gis, for eksempel ved innleggelse i helseinstitusjon, nødvendig behandling, arbeidsrettede tiltak eller svangerskapsrelatert sykdom. Dette kan være relevant for studenter som samtidig er i arbeid.
For studenter som må avbryte studiet på grunn av sykdom, kan arbeidsavklaringspenger (AAP) være aktuelt. Folketrygdloven § 11-14 åpner for at en student som har avbrutt studiet og har behov for aktiv behandling for å kunne gjenoppta det, kan få AAP. Dette er en viktig sikkerhetsventil for studenter som ikke oppfyller vilkårene for sykepenger, men som likevel trenger økonomisk støtte under sykdomsperioden.
Departementet kan fastsette nærmere regler i forskrift, noe som gir rom for tilpasning av ordningen til studenters situasjon.
Folketrygdloven § 8-9 stiller krav om at man må oppholde seg i Norge eller et EØS-land for å ha rett til sykepenger. For studenter som studerer i utlandet, kan dette være en utfordring. Det finnes likevel unntak, blant annet dersom man er innlagt i helseinstitusjon på norsk offentlig regning, eller dersom man har fått godkjent opphold utenfor Norge i inntil fire uker i løpet av en tolvmånedersperiode.
Det er derfor viktig at studenter som planlegger utenlandsopphold under sykdom, søker NAV om godkjenning for å beholde retten til sykepenger.
Folketrygdloven inneholder flere særregler som kan være relevante for studenter:
Disse reglene viser at det finnes flere nyanser i systemet, og at studenters rettigheter kan variere avhengig av situasjonen.
Mange studenter har deltidsjobb ved siden av studiene. I slike tilfeller gjelder de samme reglene som for andre arbeidstakere. Folketrygdloven §§ 8-40 til 8-43 regulerer situasjoner der man har inntekt både som arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende eller frilanser. For studenter betyr dette at dersom man har flere inntektskilder, vil sykepengegrunnlaget fastsettes ut fra samlet inntekt.
Dette kan være en fordel for studenter som kombinerer flere småjobber, da alle inntektene kan inngå i beregningen av sykepenger.
For å sikre seg best mulig rettigheter anbefales studenter å:
Dette kan bidra til å sikre økonomisk trygghet dersom sykdom oppstår under studietiden.
Nei, du må ha hatt inntektsgivende arbeid i minst fire uker før sykdommen for å ha rett til sykepenger (§ 8-2).
Da kan du ha rett til arbeidsavklaringspenger etter § 11-14, dersom du har behov for behandling for å kunne gjenoppta studiet.
Som hovedregel må du oppholde deg i Norge eller et EØS-land (§ 8-9). Det finnes unntak, men du må søke NAV om godkjenning.
Da gjelder de samme reglene som for andre arbeidstakere. Har du oppfylt opptjeningstiden, kan du ha rett til sykepenger.
Nei, § 8-54 fastslår at man ikke har rett til sykepenger under soning, med mindre man arbeider for en arbeidsgiver utenfor anstalten.
Da fastsettes sykepengegrunnlaget ut fra samlet inntekt, jf. §§ 8-40 til 8-43.
Trenger du hjelp til å vurdere dine rettigheter som student under sykdom? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.
Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.