Kort svar: For å ha rett til arbeidsavklaringspenger (AAP) må du delta aktivt i prosessen med å komme i arbeid. Dette innebærer at du sammen med NAV utarbeider en aktivitetsplan som tilpasses ditt funksjonsnivå, og som kan endres ved behov.
En aktivitetsplan er et sentralt verktøy for alle som mottar arbeidsavklaringspenger (AAP). Planen skal sikre at du deltar aktivt i prosessen med å komme tilbake i arbeid, samtidig som den tar hensyn til dine individuelle forutsetninger. I denne artikkelen forklarer vi hvilke krav som gjelder til aktivitetsplanen, hvordan den utarbeides, og hva som skjer dersom den ikke følges. Vi ser også nærmere på hvordan NAV tilpasser planen til ditt funksjonsnivå, og hvorfor det er viktig å medvirke aktivt i utarbeidelsen. Målet er å gi deg en trygg og grundig oversikt over reglene i folketrygdloven § 11-7.
Folketrygdloven § 11-7 slår fast at det er et vilkår for rett til arbeidsavklaringspenger at medlemmet bidrar aktivt i prosessen med å komme i arbeid. Dette betyr at du ikke kan motta AAP passivt, men må delta i tiltak, oppfølging og aktiviteter som fremmer muligheten for å komme tilbake i jobb. Aktivitetsplikten er derfor en grunnleggende forutsetning for å beholde ytelsen.
Aktivitetsplikten innebærer at du må:
Dette er ikke bare et formelt krav, men en praktisk forpliktelse som skal sikre at du får den oppfølgingen du trenger, samtidig som du selv tar ansvar for prosessen. Dersom aktivitetsplikten ikke følges, kan det få konsekvenser for retten til AAP.
Aktivitetsplanen er et dokument som fastsetter hvilke aktiviteter du skal delta i for å komme nærmere arbeidslivet. Den utarbeides i henhold til arbeids- og velferdsforvaltningsloven § 14 a tredje ledd, og er et sentralt styringsverktøy for både deg og NAV. Planen skal være konkret, realistisk og tilpasset din situasjon.
En aktivitetsplan kan inneholde:
Planen er ikke statisk, men skal justeres underveis dersom behovene dine endrer seg. Dette gjør at aktivitetsplanen fungerer som et dynamisk verktøy som følger deg gjennom hele perioden med AAP.
Et viktig prinsipp i folketrygdloven § 11-7 er at aktivitetskravene skal tilpasses medlemmets funksjonsnivå. Det betyr at NAV ikke kan stille urealistiske krav som du ikke har forutsetninger for å oppfylle. Samtidig skal planen være utfordrende nok til å bidra til progresjon mot arbeid.
Tilpasningen kan innebære at:
Dette sikrer at aktivitetsplanen er både realistisk og målrettet. Målet er å balansere hensynet til helsen din med behovet for å komme tilbake i arbeid.
Som mottaker av AAP har du en plikt til å medvirke når aktivitetsplanen utarbeides. Dette innebærer at du må delta aktivt i møter med NAV, komme med innspill til hvilke tiltak som er hensiktsmessige, og bidra til at planen blir mest mulig tilpasset din situasjon. Medvirkningsplikten er viktig fordi den gir deg mulighet til å påvirke innholdet i planen, samtidig som den sikrer at NAV får et realistisk bilde av dine behov.
Medvirkning kan bety at du:
Dette samarbeidet mellom deg og NAV er avgjørende for at aktivitetsplanen skal bli et effektivt verktøy.
Folketrygdloven § 11-7 understreker at aktivitetsplanen skal endres ved behov. Dette betyr at planen ikke er statisk, men skal tilpasses dersom situasjonen din endrer seg. Endringer kan være nødvendige dersom helsetilstanden blir bedre eller dårligere, eller dersom tiltakene ikke gir ønsket effekt.
Eksempler på endringer kan være:
Dette sikrer at aktivitetsplanen alltid er oppdatert og relevant, og at du får den oppfølgingen du trenger for å komme nærmere arbeidslivet.
Dersom du ikke følger aktivitetsplanen, kan det få konsekvenser for retten til AAP. NAV kan vurdere å redusere eller stanse ytelsen dersom aktivitetsplikten ikke oppfylles. Dette understreker hvor viktig det er å ta aktivitetsplanen på alvor, og å kommunisere med NAV dersom du opplever utfordringer med å følge opp planen.
For å unngå negative konsekvenser bør du:
På denne måten viser du at du oppfyller aktivitetsplikten, selv om du møter utfordringer underveis.
En aktivitetsplan er en plan utarbeidet sammen med NAV som fastsetter hvilke aktiviteter du skal delta i for å komme tilbake i arbeid.
Ja, du har en plikt til å medvirke når planen utarbeides, og du skal bidra med informasjon og innspill.
Ja, planen skal endres ved behov, for eksempel dersom helsetilstanden din endrer seg eller tiltakene ikke fungerer.
Dersom du ikke følger planen, kan NAV redusere eller stanse utbetalingen av AAP.
Planen skal tilpasses din helsetilstand og kapasitet, slik at kravene er realistiske og gjennomførbare.
Planen kan inneholde arbeidstrening, utdanning, medisinsk behandling, kurs eller egenaktiviteter som jobbsøking.
Har du spørsmål om aktivitetsplan eller AAP? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.
Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.