Hva er kravene til aktivitetsplan for AAP?

Kort svar: For å ha rett til arbeidsavklaringspenger (AAP) må du delta aktivt i prosessen med å komme i arbeid. Dette innebærer at du sammen med NAV utarbeider en aktivitetsplan som tilpasses ditt funksjonsnivå, og som kan endres ved behov.

En aktivitetsplan er et sentralt verktøy for alle som mottar arbeidsavklaringspenger (AAP). Planen skal sikre at du deltar aktivt i prosessen med å komme tilbake i arbeid, samtidig som den tar hensyn til dine individuelle forutsetninger. I denne artikkelen forklarer vi hvilke krav som gjelder til aktivitetsplanen, hvordan den utarbeides, og hva som skjer dersom den ikke følges. Vi ser også nærmere på hvordan NAV tilpasser planen til ditt funksjonsnivå, og hvorfor det er viktig å medvirke aktivt i utarbeidelsen. Målet er å gi deg en trygg og grundig oversikt over reglene i folketrygdloven § 11-7.

Hva er aktivitetsplikten ved AAP?

Folketrygdloven § 11-7 slår fast at det er et vilkår for rett til arbeidsavklaringspenger at medlemmet bidrar aktivt i prosessen med å komme i arbeid. Dette betyr at du ikke kan motta AAP passivt, men må delta i tiltak, oppfølging og aktiviteter som fremmer muligheten for å komme tilbake i jobb. Aktivitetsplikten er derfor en grunnleggende forutsetning for å beholde ytelsen.

Aktivitetsplikten innebærer at du må:

• Delta i utarbeidelsen av en aktivitetsplan sammen med NAV.
• Gjennomføre de aktivitetene som er fastsatt i planen.
• Bidra aktivt til å nå målet om arbeid eller utdanning.

Dette er ikke bare et formelt krav, men en praktisk forpliktelse som skal sikre at du får den oppfølgingen du trenger, samtidig som du selv tar ansvar for prosessen. Dersom aktivitetsplikten ikke følges, kan det få konsekvenser for retten til AAP.

Hva er en aktivitetsplan?

Aktivitetsplanen er et dokument som fastsetter hvilke aktiviteter du skal delta i for å komme nærmere arbeidslivet. Den utarbeides i henhold til arbeids- og velferdsforvaltningsloven § 14 a tredje ledd, og er et sentralt styringsverktøy for både deg og NAV. Planen skal være konkret, realistisk og tilpasset din situasjon.

En aktivitetsplan kan inneholde:

• Arbeidsrettede tiltak, som kurs eller arbeidstrening.
• Medisinsk behandling eller rehabilitering.
• Utdanning eller opplæring.
• Egenaktiviteter, som jobbsøking eller trening.

Planen er ikke statisk, men skal justeres underveis dersom behovene dine endrer seg. Dette gjør at aktivitetsplanen fungerer som et dynamisk verktøy som følger deg gjennom hele perioden med AAP.

Krav til egenaktivitet og tilpasning til funksjonsnivå

Et viktig prinsipp i folketrygdloven § 11-7 er at aktivitetskravene skal tilpasses medlemmets funksjonsnivå. Det betyr at NAV ikke kan stille urealistiske krav som du ikke har forutsetninger for å oppfylle. Samtidig skal planen være utfordrende nok til å bidra til progresjon mot arbeid.

Tilpasningen kan innebære at:

• Aktiviteter justeres etter helsetilstand og kapasitet.
• Planen inneholder en kombinasjon av behandling og arbeidstrening.
• Kravene gradvis økes etter hvert som funksjonsnivået bedres.

Dette sikrer at aktivitetsplanen er både realistisk og målrettet. Målet er å balansere hensynet til helsen din med behovet for å komme tilbake i arbeid.

Medvirkningsplikt ved utarbeidelse av aktivitetsplan

Som mottaker av AAP har du en plikt til å medvirke når aktivitetsplanen utarbeides. Dette innebærer at du må delta aktivt i møter med NAV, komme med innspill til hvilke tiltak som er hensiktsmessige, og bidra til at planen blir mest mulig tilpasset din situasjon. Medvirkningsplikten er viktig fordi den gir deg mulighet til å påvirke innholdet i planen, samtidig som den sikrer at NAV får et realistisk bilde av dine behov.

Medvirkning kan bety at du:

• Gir informasjon om helsetilstand og funksjonsnivå.
• Foreslår aktiviteter du mener kan være nyttige.
• Gir tilbakemeldinger underveis dersom planen ikke fungerer.

Dette samarbeidet mellom deg og NAV er avgjørende for at aktivitetsplanen skal bli et effektivt verktøy.

Endringer i aktivitetsplanen

Folketrygdloven § 11-7 understreker at aktivitetsplanen skal endres ved behov. Dette betyr at planen ikke er statisk, men skal tilpasses dersom situasjonen din endrer seg. Endringer kan være nødvendige dersom helsetilstanden blir bedre eller dårligere, eller dersom tiltakene ikke gir ønsket effekt.

Eksempler på endringer kan være:

• Justering av aktivitetsnivået.
• Bytte av tiltak eller kurs.
• Innføring av nye egenaktiviteter.

Dette sikrer at aktivitetsplanen alltid er oppdatert og relevant, og at du får den oppfølgingen du trenger for å komme nærmere arbeidslivet.

Konsekvenser ved manglende oppfølging

Dersom du ikke følger aktivitetsplanen, kan det få konsekvenser for retten til AAP. NAV kan vurdere å redusere eller stanse ytelsen dersom aktivitetsplikten ikke oppfylles. Dette understreker hvor viktig det er å ta aktivitetsplanen på alvor, og å kommunisere med NAV dersom du opplever utfordringer med å følge opp planen.

For å unngå negative konsekvenser bør du:

• Delta aktivt i alle avtalte aktiviteter.
• Gi beskjed til NAV dersom du ikke kan delta.
• Be om endringer i planen dersom den ikke er gjennomførbar.

På denne måten viser du at du oppfyller aktivitetsplikten, selv om du møter utfordringer underveis.

FAQ – Ofte stilte spørsmål

Hva er en aktivitetsplan i AAP?

En aktivitetsplan er en plan utarbeidet sammen med NAV som fastsetter hvilke aktiviteter du skal delta i for å komme tilbake i arbeid.

Må jeg delta i utarbeidelsen av aktivitetsplanen?

Ja, du har en plikt til å medvirke når planen utarbeides, og du skal bidra med informasjon og innspill.

Kan aktivitetsplanen endres underveis?

Ja, planen skal endres ved behov, for eksempel dersom helsetilstanden din endrer seg eller tiltakene ikke fungerer.

Hva skjer hvis jeg ikke følger aktivitetsplanen?

Dersom du ikke følger planen, kan NAV redusere eller stanse utbetalingen av AAP.

Hvordan tilpasses aktivitetsplanen til mitt funksjonsnivå?

Planen skal tilpasses din helsetilstand og kapasitet, slik at kravene er realistiske og gjennomførbare.

Hva slags aktiviteter kan inngå i en aktivitetsplan?

Planen kan inneholde arbeidstrening, utdanning, medisinsk behandling, kurs eller egenaktiviteter som jobbsøking.

Sammendrag

• Aktivitetsplanen er et krav for å motta AAP.
• Du må medvirke aktivt i utarbeidelsen av planen.
• Kravene til aktivitet skal tilpasses ditt funksjonsnivå.
• Planen skal endres ved behov.
• Manglende oppfølging kan føre til tap av AAP.

Trenger du hjelp?

Har du spørsmål om aktivitetsplan eller AAP? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.