Kort svar: Som hovedregel gis det ikke dagpenger under utdanning eller opplæring. Det finnes imidlertid unntak fastsatt i forskrift, hvor NAV kan innvilge dagpenger dersom utdanningen er forenlig med å være reell arbeidssøker. Det kreves alltid søknad og individuell vurdering.
Innledning: Mange som mister jobben eller blir permittert, vurderer å bruke tiden til å ta utdanning eller opplæring. Spørsmålet er da: Har man rett til dagpenger mens man studerer? Reglene er strenge, men det finnes visse unntak. Folketrygdloven kapittel 4 regulerer dagpenger under arbeidsløshet, og § 4-6 gir de sentrale bestemmelsene om dagpenger under utdanning. I denne artikkelen går vi grundig gjennom hovedregelen, unntakene, og hvordan NAV praktiserer regelverket. Vi ser også på hvordan dagpenger samordnes med andre ytelser, hvordan de beregnes, og hvilke spesialregler som gjelder for enkelte grupper.
Utgangspunktet i folketrygdloven § 4-6 er klart: Det ytes ikke dagpenger til medlemmer som tar utdanning eller opplæring, eller som deltar i ulønnet arbeid. Dette skyldes at dagpenger er ment å sikre inntekt for personer som står til disposisjon for arbeidsmarkedet, og som aktivt søker arbeid. Dersom man er fulltidsstudent, anses man normalt ikke som reell arbeidssøker.
Bakgrunnen for regelen er at dagpenger skal være en midlertidig inntektssikring ved arbeidsledighet, ikke en støtteordning for utdanning. Dermed er hovedregelen streng: Tar du utdanning, mister du retten til dagpenger. Men det finnes viktige unntak som vi skal se nærmere på.
Selv om hovedregelen er at dagpenger ikke gis under utdanning, åpner § 4-6 for at departementet kan gi forskrifter som fastsetter unntak. Dette betyr at NAV kan innvilge dagpenger i visse situasjoner. Eksempler på slike unntak kan være:
Et viktig poeng er at du fortsatt må anses som en reell arbeidssøker. Det innebærer at du må være villig til å ta arbeid, selv om du studerer. NAV kan i slike tilfeller akseptere at du bare søker arbeid innenfor et begrenset geografisk område eller arbeid som lar seg kombinere med utdanningen (§ 4-6 andre ledd).
Et annet unntak fra hovedregelen gjelder for personer som ønsker å starte egen virksomhet. Etter § 4-6 tredje ledd kan et medlem som mottar dagpenger, etter søknad beholde ytelsen i inntil tolv måneder under planlegging og etablering av egen virksomhet. Dette gir en mulighet til å bruke dagpengeperioden til å bygge opp en bærekraftig forretningsidé, uten å miste inntektsgrunnlaget i etableringsfasen.
Også her gjelder det at departementet gir nærmere forskrifter om hvordan ordningen praktiseres. Det kreves en konkret søknad, og NAV vurderer om vilkårene er oppfylt.
Selv om du får innvilget dagpenger under utdanning eller etablering, kan ytelsen bli redusert dersom du mottar andre økonomiske ytelser. Etter § 4-26 skal dagpenger reduseres med tilsvarende beløp dersom du mottar:
Det er likevel et minstebeløp: Summen av dagpenger og andre ytelser skal minst tilsvare 3 prosent av grunnbeløpet per uke (§ 4-26 andre ledd). Dette sikrer at man ikke faller helt ut av ordningen selv om man mottar andre ytelser.
Dagpengegrunnlaget fastsettes etter § 4-11. Det beregnes ut fra arbeidsinntekten de siste 12 avsluttede kalendermånedene før søknad, eller gjennomsnittet av de siste 36 månedene dersom dette gir et høyere grunnlag. Inntekt over seks ganger grunnbeløpet regnes ikke med.
Selve dagpengene utgjør 2,4 promille av dagpengegrunnlaget per dag, og utbetales for fem dager i uken (§ 4-12). For forsørgere gis det et barnetillegg, men samlet ytelse kan ikke overstige 90 prosent av dagpengegrunnlaget.
Utbetalingen skjer vanligvis etterskuddsvis hver fjortende dag (§ 22-10). Dette gir en forutsigbar rytme for mottakerne.
Folketrygdloven inneholder også særregler for enkelte grupper:
Som hovedregel nei. Fulltidsstudier gjør at du ikke anses som reell arbeidssøker (§ 4-6).
Deltidsutdanning kan i noen tilfeller kombineres med dagpenger, dersom NAV vurderer at du fortsatt står til disposisjon for arbeidsmarkedet.
Ja, i inntil 12 måneder under planlegging og etablering av virksomhet, etter søknad (§ 4-6 tredje ledd).
Dagpengene reduseres tilsvarende pensjonen, men du er sikret et minstebeløp (§ 4-26).
Dagpenger utbetales vanligvis etterskuddsvis hver fjortende dag (§ 22-10).
Ja, dersom du har avtjent minst tre måneder de siste 12 månedene, kan du få dagpenger i inntil 26 uker (§ 4-19).
Ønsker du hjelp til å vurdere din situasjon? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.
Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.