Kan man få omgjort et vedtak om uføretrygd?

Kort svar: Ja, et vedtak om uføretrygd kan omgjøres dersom det skjer vesentlige endringer i inntektsevnen eller andre forhold som har betydning for retten til uføretrygd. NAV kan fatte nytt vedtak, men det kreves at endringen er reell og betydelig.

Innledning: Mange som mottar uføretrygd lurer på om det er mulig å få omgjort et tidligere vedtak. Dette kan være aktuelt dersom helsetilstanden forverres, inntektsevnen endres, eller dersom man ønsker å søke om høyere uføregrad. Reglene om dette finnes i folketrygdloven, særlig i kapittel 12 og kapittel 21. I denne artikkelen forklarer vi hvordan uføregrad fastsettes, når den kan endres, og hvilke vilkår som gjelder for at NAV kan fatte et nytt vedtak. Vi ser også på hva som menes med «vesentlige endringer» og hvordan du kan gå frem dersom du ønsker å søke om omgjøring av ditt vedtak.

Hvordan fastsettes uføregrad?

Uføregrad fastsettes ved å sammenligne inntektsevnen før og etter at uførheten oppstod, jf. folketrygdloven § 12-10. Dersom hele inntektsevnen er tapt, settes uføregraden til 100 prosent. Dersom bare deler av inntektsevnen er tapt, fastsettes uføregraden tilsvarende den delen som er tapt. Graderingen skjer i trinn på fem prosentpoeng. Det skal alltid vurderes om uføregraden skal settes lavere enn 100 prosent, selv om inntektsevnen er sterkt redusert.

Det er viktig å merke seg at uføregraden ikke endres selv om uføretrygden reduseres på grunn av inntekt, jf. § 12-14. Dette betyr at man kan ha en fastsatt uføregrad, men likevel få redusert utbetaling dersom man har arbeidsinntekt ved siden av.

Kan uføregraden endres?

Ja, uføregraden kan endres dersom inntektsevnen blir ytterligere nedsatt, og det fremmes krav om økt uføregrad, jf. § 12-10. I slike tilfeller fastsettes et nytt uføretidspunkt dersom dette er til fordel for den som mottar ytelsen. Dette kan være aktuelt dersom helsetilstanden forverres over tid, eller dersom man mister muligheten til å utføre arbeid man tidligere kunne klare.

Det er imidlertid ikke slik at uføregraden automatisk justeres. Det kreves en aktiv søknad fra den som mottar uføretrygd. NAV vil da foreta en ny vurdering av inntektsevnen og fastsette en eventuell ny uføregrad.

Hva betyr «vesentlige endringer»?

Etter folketrygdloven § 21-6 kan NAV fatte nytt vedtak dersom det skjer en endring i forhold som har betydning for retten til uføretrygd. Når det gjelder graderingen av uføretrygd, kan nytt vedtak bare fattes dersom endringen er vesentlig. Dette innebærer at små variasjoner i helsetilstand eller inntektsevne normalt ikke er nok til å få omgjort et vedtak. Endringen må være av en slik karakter at den har reell betydning for retten til ytelsen eller graden av uførhet.

Eksempler på vesentlige endringer kan være en betydelig forverring av helsetilstanden, tap av arbeidsevne som tidligere var intakt, eller andre forhold som gjør at inntektsevnen reduseres i større grad enn tidligere vurdert.

Hva er hvilende rett til uføretrygd?

Etter § 12-14 tredje ledd kan man beholde retten til uføretrygd i inntil fem år selv om ytelsen faller bort, for eksempel fordi man har høy arbeidsinntekt. Dette kalles «hvilende rett». For å beholde denne retten må man melde fra til NAV. Etter søknad kan retten beholdes i ytterligere fem år. Dette gir en trygghet for den som ønsker å prøve seg i arbeid, men som samtidig vil sikre seg muligheten til å gå tilbake til uføretrygd dersom arbeidsevnen igjen blir redusert.

Ordningen med hvilende rett gjør det enklere å kombinere arbeid og uføretrygd, uten å risikere å miste retten til ytelsen permanent.

Hvordan går man frem for å søke om omgjøring?

Dersom du ønsker å søke om omgjøring av et vedtak om uføretrygd, må du sende en søknad til NAV. I søknaden bør du dokumentere hvilke endringer som har skjedd, og hvorfor disse endringene er vesentlige. NAV vil deretter vurdere saken på nytt og fatte et nytt vedtak dersom vilkårene er oppfylt.

Det er viktig å være grundig i dokumentasjonen. Legeerklæringer, spesialistuttalelser og annen medisinsk dokumentasjon kan være avgjørende for utfallet. Dersom du er usikker på hvordan du bør gå frem, kan det være lurt å søke juridisk bistand.

Hva skjer dersom NAV tar opp saken til ny vurdering?

I tillegg til at du selv kan søke om omgjøring, kan NAV også ta opp saken til ny vurdering. Etter § 21-6 kan bestemte typer saker tas opp til etterprøving for å vurdere om forholdene har endret seg. Dette skjer etter nærmere retningslinjer fra Arbeids- og velferdsdirektoratet og Helsedirektoratet. Formålet er å sikre at ytelsene utbetales på riktig grunnlag, og at de som har krav på høyere eller lavere uføregrad får dette vurdert.

Dette betyr at selv om du ikke selv søker om endring, kan NAV likevel vurdere saken din på nytt dersom det foreligger indikasjoner på at forholdene har endret seg vesentlig.

FAQ – Ofte stilte spørsmål

Kan jeg få økt uføregrad dersom helsen min blir dårligere?

Ja, dersom inntektsevnen blir ytterligere nedsatt, kan du søke om økt uføregrad. NAV vil da vurdere saken på nytt, jf. § 12-10.

Kan uføregraden reduseres?

Uføregraden kan endres dersom det skjer vesentlige endringer i forholdene, jf. § 21-6. Dette kan innebære både økning og reduksjon, avhengig av situasjonen.

Hva skjer hvis jeg begynner å jobbe igjen?

Dersom du har inntekt, kan uføretrygden reduseres, men uføregraden forblir den samme. Du kan også beholde en hvilende rett til uføretrygd i inntil fem år, jf. § 12-14.

Hva menes med «vesentlige endringer»?

Det betyr endringer som har reell betydning for retten til uføretrygd eller graden av uførhet. Små variasjoner er ikke nok, jf. § 21-6.

Må jeg selv søke om omgjøring?

Ja, dersom du ønsker endring av uføregrad må du selv sende søknad. NAV kan imidlertid også ta opp saken til ny vurdering på eget initiativ.

Kan jeg miste uføretrygden helt?

Ja, dersom inntektsevnen bedres vesentlig, kan uføretrygden falle bort. Du kan likevel beholde en hvilende rett i opptil ti år, jf. § 12-14.

Sammendrag

• Uføregrad fastsettes ut fra inntektsevne før og etter uførhet (§ 12-10).
• Uføregraden kan endres dersom inntektsevnen endres vesentlig.
• Små endringer er ikke nok – det kreves vesentlige endringer (§ 21-6).
• Man kan beholde en hvilende rett til uføretrygd i opptil ti år (§ 12-14).
• Både du selv og NAV kan ta initiativ til ny vurdering.

Ønsker du hjelp med omgjøring av uføretrygd? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.