Hva er reglene for midlertidig uførestønad?

Kort svar: Reglene for midlertidig uførestønad innebærer at stønad kan falle bort eller stanses dersom mottakeren ikke oppfyller aktivitetskrav, gir uriktige opplysninger eller uten rimelig grunn avslår arbeid eller tiltak. NAV har hjemmel til å ilegge sanksjoner som bortfall av ytelse i en periode eller utestengelse i flere måneder.

Innledning: Midlertidig uførestønad er en viktig ytelse for personer som midlertidig ikke kan delta i arbeidslivet. Reglene er strenge, og det stilles klare krav til aktivitet, oppfølging og ærlige opplysninger. Dersom vilkårene ikke følges, kan NAV ilegge sanksjoner som bortfall av stønad i en periode eller utestengelse fra ytelsen. I denne artikkelen ser vi nærmere på hvilke regler som gjelder, hvilke plikter som påhviler mottakeren, og hvilke konsekvenser brudd på reglene kan få. Vi baserer oss på folketrygdloven §§ 15-12 og 17-8, som regulerer sanksjoner ved brudd på vilkår for stønad.

Vilkår for å motta midlertidig uførestønad

For å ha rett til midlertidig uførestønad stilles det krav om at mottakeren følger opp aktivitetskrav og gir riktige opplysninger. Dersom man uten rimelig grunn sier opp jobben, nekter å ta imot tilbudt arbeid eller ikke møter til avtalt oppfølging hos NAV, kan stønaden falle bort i en periode. Dette er for å sikre at ytelsen kun gis til de som faktisk har behov og som samarbeider med NAV om å komme tilbake i arbeid.

Folketrygdloven § 15-12 presiserer at bortfall av stønad kan skje i én måned dersom mottakeren ikke oppfyller sine plikter. Tilsvarende gjelder etter § 17-8 for gjenlevende ektefeller som mottar omstillingsstønad. Dette viser at lovgiver har lagt stor vekt på aktivitetsplikten og at stønad ikke skal gis dersom man aktivt motarbeider arbeidsrettede tiltak.

Sanksjoner ved feilopplysninger

Et sentralt vilkår for å motta midlertidig uførestønad er at man gir riktige og fullstendige opplysninger til NAV. Dersom mottakeren gir uriktige opplysninger eller unnlater å opplyse om forhold som har betydning for retten til stønad, kan dette føre til utestengelse. Ifølge folketrygdloven § 15-12 kan man utestenges i inntil tre måneder første gang, og inntil seks måneder ved gjentakelser innen tre år.

Det samme gjelder etter § 17-8, som regulerer ytelser til gjenlevende ektefelle. Her fremgår det at feilopplysninger eller tilbakeholdelse av informasjon kan føre til bortfall av ytelse i flere måneder. Dette understreker viktigheten av å være ærlig og nøyaktig i all kommunikasjon med NAV.

Bortfall av stønad ved manglende aktivitet

Et annet viktig punkt er aktivitetsplikten. Dersom mottakeren nekter å delta i arbeidsmarkedstiltak, ikke møter til innkalling fra NAV eller unnlater å gjenoppta arbeid etter permisjon, kan stønaden falle bort i én måned. Dette følger av både § 15-12 og § 17-8. Hensikten er å motivere mottakeren til å delta aktivt i tiltak som kan føre til arbeid eller selvforsørgelse.

For gjenlevende ektefeller er aktivitetskravet særlig tydelig i § 17-7, og dersom dette ikke følges opp, kan omstillingsstønaden stanses helt til vilkårene igjen er oppfylt. Dette viser at aktivitetsplikten er en grunnleggende forutsetning for å motta stønad.

Utestengelse og varighet

Utestengelse fra midlertidig uførestønad kan vare fra én til seks måneder, avhengig av alvorlighetsgrad og gjentakelser. Første gang man gir feilopplysninger kan man utestenges i tre måneder, mens gjentatte brudd innen tre år kan gi seks måneders utestengelse. Departementet har også hjemmel til å gi forskrifter om lengden på utestengingsperioden, jf. § 15-12 og § 17-8.

Dette betyr at konsekvensene kan være alvorlige dersom man ikke følger reglene. For mange vil et bortfall av stønad i flere måneder kunne få store økonomiske konsekvenser. Derfor er det avgjørende å være nøye med å oppfylle alle plikter overfor NAV.

Forskjeller mellom ulike stønadstyper

Selv om reglene for midlertidig uførestønad, stønad til enslig mor eller far (§ 15-12) og omstillingsstønad til gjenlevende ektefelle (§ 17-8) har mange likhetstrekk, finnes det også noen forskjeller. For eksempel kan omstillingsstønad stanses helt dersom aktivitetskravet ikke følges, mens midlertidig uførestønad typisk faller bort i en bestemt periode.

Felles for begge er at feilopplysninger eller manglende opplysninger kan føre til utestengelse i flere måneder. Dette viser at NAVs kontrollmekanismer er like strenge på tvers av ulike stønadstyper, og at mottakere må være oppmerksomme på sine plikter uansett hvilken ytelse de mottar.

Praktiske råd til mottakere

For å unngå sanksjoner er det viktig å:

• Alltid møte til innkallinger fra NAV
• Delta i arbeidsmarkedstiltak som blir tilbudt
• Ikke si opp arbeid uten rimelig grunn
• Gi riktige og fullstendige opplysninger
• Varsle NAV om endringer i situasjonen

Ved å følge disse rådene reduserer man risikoen for bortfall av stønad eller utestengelse. Dersom man er usikker på sine plikter, kan det være lurt å søke juridisk bistand.

FAQ – Ofte stilte spørsmål

Hva skjer hvis jeg sier opp jobben min uten grunn?

Da kan midlertidig uførestønad falle bort i én måned, jf. folketrygdloven § 15-12.

Kan jeg miste stønaden hvis jeg ikke møter hos NAV?

Ja, dersom du uten rimelig grunn unnlater å møte til innkalling, kan stønaden falle bort i en periode.

Hva skjer hvis jeg gir feil opplysninger til NAV?

Du kan utestenges fra stønad i inntil tre måneder første gang, og seks måneder ved gjentakelser, jf. § 15-12 og § 17-8.

Hva er aktivitetskravet?

Aktivitetskravet innebærer at du må delta i tiltak og oppfølging fra NAV for å beholde stønaden.

Kan NAV bestemme lengden på utestengelse?

Ja, departementet kan gi forskrifter om utestengelsens varighet, jf. § 15-12 og § 17-8.

Hva er forskjellen på bortfall og utestengelse?

Bortfall gjelder en kortere periode, ofte én måned, mens utestengelse kan vare i opptil seks måneder.

Sammendrag

• Midlertidig uførestønad kan falle bort ved brudd på aktivitetskrav.
• Feilopplysninger kan føre til utestengelse i opptil seks måneder.
• Aktivitetsplikten er en grunnleggende forutsetning for stønad.
• Departementet kan fastsette regler om utestengelsens lengde.
• Det er avgjørende å gi riktige opplysninger og følge NAVs oppfølging.

Trenger du hjelp? Reglene for midlertidig uførestønad kan være kompliserte, og konsekvensene ved feil kan være store. Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.