Hvordan fungerer gjenopptak av dagpenger etter jobb?

Kort svar: Gjenopptak av dagpenger etter jobb innebærer at retten til dagpenger kan tre i kraft igjen når vilkårene for å være reell arbeidssøker oppfylles på nytt. Dersom du har hatt arbeid i en periode, kan du søke om å gjenoppta dagpengene når arbeidsforholdet opphører, forutsatt at du fortsatt fyller kravene i folketrygdloven.

Innledning

Dagpenger er en viktig økonomisk ytelse som skal gi delvis dekning for bortfall av arbeidsinntekt ved arbeidsledighet, jf. folketrygdloven § 4-1. Mange opplever å gå inn og ut av arbeidsforhold, og da blir spørsmålet hvordan gjenopptak av dagpenger fungerer etter jobb. Regelverket er tydelig på at retten til dagpenger kan falle bort når man ikke lenger oppfyller vilkårene, men også at den kan tre i kraft igjen når vilkårene oppfylles på nytt, jf. § 4-21. I denne artikkelen går vi grundig gjennom hvordan gjenopptak fungerer, hvilke krav som gjelder, og hva du bør være oppmerksom på dersom du ønsker å sikre deg økonomisk trygghet i overgangsperioder mellom arbeid og ledighet.

Formålet med dagpenger

Dagpenger er en ytelse som skal gi delvis kompensasjon for bortfall av arbeidsinntekt ved arbeidsledighet, jf. folketrygdloven § 4-1. Ordningen er ikke ment å dekke hele inntekten, men å gi en økonomisk sikkerhet mens man søker nytt arbeid. Dette innebærer at dagpenger fungerer som en midlertidig støtteordning, og at mottakeren samtidig må være aktiv arbeidssøker. Når man går ut i jobb, faller retten til dagpenger bort, men dersom man igjen blir arbeidsledig, kan man søke om gjenopptak. Dette gjør ordningen fleksibel og tilpasset et arbeidsmarked hvor mange har midlertidige eller varierende arbeidsforhold.

Vilkår for å få dagpenger

For å ha rett til dagpenger må flere vilkår være oppfylt. Et sentralt krav er at man må ha tapt arbeidsinntekt som arbeidstaker på grunn av arbeidsløshet, jf. § 4-3. Videre må arbeidstiden være redusert med minst 50 prosent sammenlignet med tidligere arbeidstid. Det er også et krav at man er reell arbeidssøker, jf. § 4-5, noe som innebærer at man aktivt søker arbeid og er tilgjengelig for arbeidsmarkedet. Dersom man ikke lenger oppfyller disse vilkårene, faller retten til dagpenger bort, jf. § 4-21. Når vilkårene igjen er oppfylt, kan retten gjenopptas. Dette er kjernen i gjenopptaksordningen.

Bortfall og gjenopptak av dagpenger

Retten til dagpenger kan falle bort både midlertidig og permanent. Etter § 4-20 kan retten falle bort i et tidsbegrenset tidsrom dersom man uten rimelig grunn avslår arbeidstilbud, nekter å delta på arbeidsmarkedstiltak eller unnlater å møte til møter med NAV. Lengden på bortfallet varierer fra fire uker til seks måneder, avhengig av alvorlighetsgrad og gjentakelse. Etter § 4-21 faller retten bort dersom man ikke lenger er reell arbeidssøker, men den kan gjenopptas når vilkårene igjen er oppfylt. Dette betyr at dersom du har hatt en jobb og mister den, kan du søke om å gjenoppta dagpengene, forutsatt at du igjen står tilmeldt NAV og aktivt søker arbeid.

Dagpenger og arbeid

Dagpenger er tett knyttet til arbeidssituasjonen. Dersom du har hatt arbeid, men mister det, kan du søke om gjenopptak av dagpenger. Det er viktig å merke seg at dagpenger ikke gis dersom du fortsatt har krav på lønn, jf. § 4-3. Videre kan dagpenger kombineres med deltidsarbeid, så lenge arbeidstiden er redusert med minst 50 prosent. Dersom du har hatt en midlertidig stilling, kan du gjenoppta dagpengene når stillingen opphører. Dette gjør ordningen fleksibel og tilpasset et arbeidsmarked hvor mange har midlertidige kontrakter eller deltidsstillinger.

Dagpenger under utdanning og etablering av virksomhet

Som hovedregel gis det ikke dagpenger under utdanning eller opplæring, jf. § 4-6. Det finnes imidlertid unntak, der departementet kan gi forskrifter som åpner for dagpenger under visse typer utdanning eller opplæring. Videre kan man etter søknad beholde dagpenger i inntil tolv måneder under planlegging og etablering av egen virksomhet. Dette viser at dagpenger ikke bare er en passiv ytelse, men også kan støtte aktiv omstilling og kompetansebygging. Dersom man har hatt arbeid og ønsker å starte egen virksomhet, kan gjenopptak av dagpenger være aktuelt i etableringsfasen.

Utbetaling av dagpenger

Dagpenger gis per dag og utbetales vanligvis etterskuddsvis hver fjortende dag, jf. § 22-10. Dette betyr at man får utbetaling basert på faktisk registrert ledighet og aktivitet. Dersom man har hatt arbeid i en periode og søker om gjenopptak, vil utbetalingene starte opp igjen når NAV har behandlet søknaden og bekreftet at vilkårene er oppfylt. Det er derfor viktig å melde fra til NAV så raskt som mulig når arbeid opphører, slik at man unngår unødvendige forsinkelser i utbetalingene.

Samordning med andre ytelser

Dagpenger kan samordnes med andre ytelser. Etter § 4-27 skal dagpenger som er utbetalt for samme tidsrom falle bort eller reduseres dersom man med tilbakevirkning blir tilstått andre ytelser som overlapper. Dette kan for eksempel være sykepenger eller arbeidsavklaringspenger. Dersom du har hatt arbeid og samtidig mottatt andre ytelser, kan dette påvirke gjenopptaket av dagpenger. Det er derfor viktig å oppgi all relevant informasjon til NAV for å unngå feilutbetalinger og eventuelle krav om tilbakebetaling.

FAQ – Ofte stilte spørsmål

Kan jeg gjenoppta dagpenger etter en midlertidig jobb?

Ja, dersom du igjen oppfyller vilkårene som reell arbeidssøker, kan du søke om gjenopptak.

Hva skjer hvis jeg avslår et jobbtilbud?

Da kan retten til dagpenger falle bort i en tidsbegrenset periode, fra fire uker til seks måneder, jf. § 4-20.

Kan jeg få dagpenger mens jeg studerer?

Som hovedregel nei, men det finnes unntak der departementet har gitt forskrifter, jf. § 4-6.

Hvordan utbetales dagpenger?

Dagpenger utbetales vanligvis etterskuddsvis hver fjortende dag, jf. § 22-10.

Hva skjer hvis jeg får en annen ytelse samtidig med dagpenger?

Dagpengene kan reduseres eller falle bort dersom ytelsene overlapper, jf. § 4-27.

Kan jeg få dagpenger mens jeg etablerer egen virksomhet?

Ja, etter søknad kan du beholde dagpenger i inntil tolv måneder under etableringsfasen, jf. § 4-6.

Sammendrag

• Dagpenger gir delvis dekning for bortfall av arbeidsinntekt ved arbeidsledighet (§ 4-1).
• Retten faller bort når man ikke lenger er reell arbeidssøker, men kan gjenopptas når vilkårene oppfylles (§ 4-21).
• Dagpenger kan falle bort midlertidig ved avslag på arbeidstilbud eller manglende oppmøte (§ 4-20).
• Utbetaling skjer vanligvis hver fjortende dag (§ 22-10).
• Dagpenger kan kombineres med deltidsarbeid og i noen tilfeller med utdanning eller etablering av virksomhet (§ 4-6).

Trenger du hjelp?

Regelverket om dagpenger og gjenopptak kan være komplisert, og det er lett å gjøre feil som kan få økonomiske konsekvenser. Våre erfarne advokater kan hjelpe deg med å vurdere din situasjon og sikre at du får de rettighetene du har krav på. Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.