4 min read

Hvordan søker jeg om arbeidsavklaringspenger (AAP)?

Hvordan søker jeg om arbeidsavklaringspenger (AAP)?

Kort svar: For å søke om arbeidsavklaringspenger (AAP) må du sende en søknad til NAV. Ordningen skal sikre inntekt dersom sykdom, skade eller lyte har redusert arbeidsevnen din, og du samtidig mottar behandling, deltar på tiltak eller får oppfølging med mål om å komme i arbeid.

Innledning: Arbeidsavklaringspenger (AAP) er en viktig ytelse for personer som midlertidig står utenfor arbeidslivet på grunn av helseutfordringer. Mange lurer på hvordan søknadsprosessen fungerer, hvilke vilkår som gjelder, og hva NAV legger vekt på når de behandler en søknad. I denne artikkelen får du en grundig gjennomgang av hvordan du søker om AAP, hva som kreves av dokumentasjon, og hvordan du kan forberede deg best mulig. Vi tar utgangspunkt i folketrygdloven § 11-1, som fastsetter formålet med ordningen, og gir deg en praktisk veiledning til hvordan du kan gå frem.

Hva er arbeidsavklaringspenger (AAP)?

Arbeidsavklaringspenger er en ytelse som skal sikre inntekt for personer som på grunn av sykdom, skade eller lyte har fått nedsatt arbeidsevne. Ifølge folketrygdloven § 11-1 er formålet å gi økonomisk trygghet i en periode hvor du enten får behandling, deltar på arbeidsrettede tiltak eller mottar annen oppfølging fra NAV med sikte på å skaffe eller beholde arbeid. Dette betyr at AAP ikke er en varig ytelse, men en midlertidig ordning som skal hjelpe deg tilbake i arbeidslivet.

Ordningen er derfor tett knyttet til aktivitet. Du må enten være i medisinsk behandling, delta i tiltak som NAV har godkjent, eller motta annen form for oppfølging som har som mål å styrke mulighetene dine for å komme i arbeid. Dette gjør at AAP skiller seg fra andre ytelser, fordi den kombinerer økonomisk støtte med krav til aktivitet og oppfølging.

Hvem kan søke om AAP?

For å kunne søke om AAP må du oppfylle visse vilkår. Det sentrale er at du har fått nedsatt arbeidsevne på grunn av sykdom, skade eller lyte. NAV vurderer hvor mye arbeidsevnen din er redusert, og om du har behov for oppfølging. I tillegg må du være medlem av folketrygden, noe som normalt innebærer at du bor og oppholder deg i Norge.

Det er tre hovedkategorier som gir grunnlag for AAP, jf. folketrygdloven § 11-1:

  • Du får aktiv behandling for en helsetilstand.
  • Du deltar på et arbeidsrettet tiltak.
  • Du får annen oppfølging fra NAV med mål om å skaffe eller beholde arbeid.

Det er altså ikke nok å være syk – du må også være i en prosess som har som mål å bedre arbeidsevnen din. Dette er et viktig poeng å ha med seg når du vurderer om du skal søke.

Hvordan søker jeg om AAP hos NAV?

Søknadsprosessen for AAP skjer digitalt via NAVs nettsider. Du må logge inn med elektronisk ID og fylle ut søknadsskjemaet. I søknaden må du beskrive helsesituasjonen din, hvordan den påvirker arbeidsevnen din, og hvilken oppfølging du får. NAV vil også be om dokumentasjon fra lege eller spesialist som bekrefter helsetilstanden og behovet for oppfølging.

Det er viktig å være grundig i søknaden. Jo tydeligere du beskriver situasjonen din, desto enklere blir det for NAV å vurdere saken. Husk at AAP er en ytelse som skal kombineres med aktivitet, så du må også vise hvordan du deltar i behandling, tiltak eller oppfølging.

Etter at søknaden er sendt inn, vil NAV behandle den og eventuelt innhente ytterligere opplysninger. Du får deretter et vedtak som enten innvilger eller avslår søknaden.

Dokumentasjon og legeerklæring

En sentral del av søknaden om AAP er dokumentasjonen. NAV krever en legeerklæring som beskriver helsetilstanden din, prognosen og hvordan dette påvirker arbeidsevnen. Legeerklæringen bør være så detaljert som mulig, og den må vise at du har behov for oppfølging for å kunne komme tilbake i arbeid.

I tillegg kan NAV be om annen dokumentasjon, for eksempel fra spesialister, behandlingsinstitusjoner eller arbeidsgiver. Jo mer relevant dokumentasjon du legger ved, desto bedre grunnlag har NAV for å vurdere søknaden din. Husk at det er ditt ansvar å sørge for at NAV får den nødvendige informasjonen.

Hva skjer etter at du har sendt søknaden?

Når du har sendt inn søknaden, starter NAV behandlingen av saken. De vurderer om du oppfyller vilkårene i folketrygdloven § 11-1, og om du har rett til AAP. I denne prosessen kan NAV innhente ytterligere opplysninger fra legen din eller andre instanser. Du kan også bli innkalt til samtale hos NAV for å diskutere situasjonen din og hvilke tiltak som kan være aktuelle.

Hvis søknaden blir innvilget, vil du motta AAP så lenge du deltar i behandling, tiltak eller oppfølging. Hvis søknaden blir avslått, har du rett til å klage på vedtaket. Det er derfor viktig å lese vedtaket nøye og vurdere om du bør be om juridisk bistand dersom du er uenig i NAVs vurdering.

Vanlige utfordringer i søknadsprosessen

Mange opplever at søknadsprosessen for AAP kan være krevende. En vanlig utfordring er å få på plass tilstrekkelig dokumentasjon. Dersom legeerklæringen er for knapp eller mangelfull, kan det føre til avslag. Det er derfor lurt å ha en god dialog med legen din og sørge for at erklæringen er grundig.

En annen utfordring er å forstå aktivitetskravet. Noen tror at det holder å være syk, men NAV krever at du deltar i tiltak eller oppfølging. Dersom du ikke kan dokumentere dette, kan søknaden bli avslått. Det er derfor viktig å være bevisst på at AAP er en ordning som kombinerer økonomisk støtte med aktivitet.

Ofte stilte spørsmål (FAQ)

Hvor lang tid tar det å få svar på en AAP-søknad?

Behandlingstiden varierer, men det kan ta flere uker. NAV må ofte innhente dokumentasjon før de kan fatte vedtak.

Må jeg være helt ute av stand til å jobbe for å få AAP?

Nei, du kan ha delvis arbeidsevne. Det avgjørende er at arbeidsevnen din er redusert på grunn av sykdom, skade eller lyte, og at du har behov for oppfølging.

Kan jeg klage hvis jeg får avslag på søknaden?

Ja, du har rett til å klage på vedtaket. Klagen sendes til NAV, og du kan få hjelp av advokat eller andre rådgivere i prosessen.

Hva skjer hvis jeg ikke følger opp aktivitetskravet?

Dersom du ikke deltar i behandling, tiltak eller oppfølging, kan NAV stanse utbetalingen av AAP. Det er derfor viktig å følge opp avtaler med NAV.

Kan jeg motta AAP samtidig som jeg jobber deltid?

Ja, det er mulig å kombinere AAP med deltidsarbeid, men NAV vil vurdere hvor mye du kan jobbe uten at det påvirker retten til ytelsen.

Hva slags dokumentasjon trenger jeg for å søke?

Du trenger legeerklæring som beskriver helsetilstanden og hvordan den påvirker arbeidsevnen. I tillegg kan NAV be om dokumentasjon fra spesialister eller arbeidsgiver.

Sammendrag

  • AAP skal sikre inntekt når arbeidsevnen er nedsatt på grunn av sykdom, skade eller lyte (§ 11-1).
  • Du må være i behandling, tiltak eller oppfølging for å få AAP.
  • Søknaden sendes digitalt via NAV, med nødvendig dokumentasjon.
  • Legeerklæring er avgjørende for å få innvilget søknaden.
  • Du kan klage dersom søknaden blir avslått.

Trenger du hjelp? Søknadsprosessen for AAP kan være krevende, og mange opplever utfordringer underveis. Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan bistå deg.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.

Hvordan søker jeg dagpenger når jeg blir arbeidsledig?

Hvordan søker jeg dagpenger når jeg blir arbeidsledig?

Kort svar: For å søke dagpenger når du blir arbeidsledig må du registrere deg som arbeidssøker hos NAV, sende inn søknad om dagpenger og oppfylle...

Read More
Dagpenger - Dette må du vite

Dagpenger - Dette må du vite

Hva er dagpenger? Har du mistet inntekt som følge av redusert stilling eller arbeidsløshet kan du ha rett på dagpenger. Dette er en folketrygdytelse...

Read More
Arbeidsavklaringspenger

Arbeidsavklaringspenger

Arbeidsavklaringspenger (AAP) er en støtteordning fra folketrygden som ble innført i 2010. Hensikten med innføring av arbeidsavklaringspenger er å...

Read More