Kan en forelder ta ut foreldrepenger mens den andre jobber i utlandet?

Kort svar: Ja, en forelder kan ta ut foreldrepenger selv om den andre jobber i utlandet, men det avhenger av medlemskap i folketrygden, opptjening av rettigheter og oppholdskrav. Reglene varierer etter om oppholdet skjer i EØS, i land med trygdeavtale eller utenfor slike områder.

Foreldrepenger er en viktig ordning som skal sikre inntekt i forbindelse med fødsel eller adopsjon. Når en av foreldrene jobber i utlandet, oppstår ofte spørsmål om hvordan dette påvirker retten til foreldrepenger. Reglene i folketrygdloven gir klare rammer for hvem som har rett til ytelser, og hvilke vilkår som må være oppfylt. I denne artikkelen ser vi nærmere på medlemskap i folketrygden, opptjening av rettigheter, oppholdskrav og hvordan arbeid i utlandet kan påvirke foreldrepenger. Vi går også gjennom spesifikke regler for mor og far, samt hva som gjelder for samboere og ektefeller.

Medlemskap i folketrygden ved opphold i utlandet

For å ha rett til foreldrepenger må man være medlem i folketrygden. Hovedregelen er at man må oppholde seg i Norge, men det finnes unntak. Etter § 2-5 er enkelte grupper pliktige medlemmer selv om de oppholder seg i utlandet, for eksempel statsansatte, militært personell i internasjonale operasjoner, eller arbeidstakere på norskregistrerte skip. Ektefelle og barn som forsørges av slike personer kan også være pliktige medlemmer.

Videre åpner § 2-8 for frivillig medlemskap for personer som oppholder seg i utlandet, men som har nær tilknytning til Norge. Dette kan gjelde arbeidstakere i norske virksomheter, studenter med støtte fra Lånekassen eller personer med offentlige oppdrag. Også ektefelle og barn kan tas opp som medlemmer dersom vilkårene er oppfylt.

Det finnes også unntak. Etter § 2-11 er utenlandske statsborgere som arbeider for fremmede stater eller internasjonale organisasjoner unntatt fra pliktig medlemskap. Dette kan også gjelde deres ektefeller og barn, med mindre de er norske statsborgere eller forsørger seg selv.

Opptjening av rett til foreldrepenger

For å få foreldrepenger må man ha opptjent rettigheter gjennom arbeid. Etter § 14-6 kreves det at man har vært yrkesaktiv med pensjonsgivende inntekt i minst seks av de siste ti månedene før uttaket starter. Dette gjelder både mor og far. Også perioder med dagpenger, sykepenger, arbeidsavklaringspenger eller tidligere foreldrepenger teller som opptjeningstid.

Likestilt med yrkesaktivitet er også perioder med lønn under utdanningspermisjon, militærtjeneste eller etterlønn. Dette betyr at selv om man har hatt avbrudd i arbeidsforholdet, kan man likevel ha opptjent rett til foreldrepenger.

Ved adopsjon må moren ha opptjent rett til foreldrepenger på tidspunktet for omsorgsovertakelsen. Dette sikrer at begge foreldre har like rettigheter ved fødsel og adopsjon.

Oppholdskrav og ytelser i utlandet

Et sentralt spørsmål er hvor man kan oppholde seg mens man mottar foreldrepenger. Etter § 9-4 og § 15-3 gjelder det som hovedregel at man må oppholde seg i Norge, i et EØS-land eller i et land med trygdeavtale. For opphold utenfor disse områdene kan retten falle bort, med mindre man omfattes av særregler.

Det finnes likevel unntak. Man kan oppholde seg i utlandet i en begrenset periode, for eksempel inntil åtte uker i løpet av en tolvmånedersperiode, uten å miste retten. Dersom oppholdet skyldes arbeid for en norsk arbeidsgiver, kan man også beholde rettighetene.

Etter § 14-3 har arbeidsgiver plikt til å utbetale ytelser til ansatte som arbeider i utlandet, og får deretter refusjon fra trygden. Dette sikrer at arbeidstakere i utlandet ikke mister sine rettigheter dersom de fortsatt er medlemmer i folketrygden.

Rettigheter for mor og far

Foreldrepenger kan ytes til både mor og far etter § 14-5. For far gjelder det særlige vilkår etter § 14-13. Han kan bare ta ut foreldrepenger dersom moren går ut i arbeid, tar utdanning, er syk, innlagt eller deltar i introduksjons- eller kvalifiseringsprogram. Dersom moren jobber deltid, reduseres farens rett tilsvarende.

Det er også regler for fedrekvoten, som kan tas ut uavhengig av morens situasjon. Dette gir fedre en selvstendig rett til å ta ut en del av permisjonen.

For mor gjelder det at hun automatisk har rett til foreldrepenger dersom opptjeningskravet er oppfylt. Hun kan også overføre deler av permisjonen til far dersom vilkårene er til stede.

Foreldrepermisjon etter arbeidsmiljøloven

I tillegg til folketrygdloven regulerer arbeidsmiljøloven retten til permisjon. Etter § 12-5 har foreldrene rett til permisjon i inntil tolv måneder, og ytterligere tolv måneder hver. Retten gjelder uavhengig av om foreldrepenger utbetales, men i praksis er det ofte en sammenheng mellom permisjon og foreldrepenger.

Arbeidstakere som er alene om omsorgen for barnet har rett til inntil to års permisjon. Adoptivforeldre og fosterforeldre har også rett til permisjon når de overtar omsorgen for barnet.

Dette betyr at selv om en forelder jobber i utlandet, kan den andre fortsatt ha rett til permisjon i Norge, så lenge vilkårene for medlemskap og opptjening er oppfylt.

Hva betyr dette for samboere og ektefeller?

For samboere og ektefeller gjelder de samme reglene om medlemskap og opptjening. Dersom den ene jobber i utlandet, må man undersøke om vedkommende fortsatt er medlem i folketrygden. Hvis ja, kan foreldrepenger utbetales som normalt. Dersom ikke, kan det være nødvendig å søke frivillig medlemskap.

Ektefelle og barn som oppholder seg i utlandet sammen med en person som er pliktig medlem, kan også være dekket. Dette gjelder særlig for statsansatte, militært personell og andre grupper nevnt i § 2-5.

For samboere uten formell tilknytning til folketrygden kan situasjonen være mer komplisert. Her er det viktig å avklare medlemskap og rettigheter i god tid før permisjonen starter.

FAQ – Ofte stilte spørsmål

Kan jeg ta ut foreldrepenger hvis partneren min jobber i et EØS-land?

Ja, så lenge dere fortsatt er medlemmer i folketrygden og opptjeningskravet er oppfylt, kan foreldrepenger utbetales under opphold i EØS.

Hva skjer hvis partneren min jobber i et land uten trygdeavtale?

Da kan retten til foreldrepenger falle bort, med mindre dere har frivillig medlemskap i folketrygden.

Kan far ta ut foreldrepenger mens mor er hjemme?

Som hovedregel nei, med mindre mor er i arbeid, utdanning, syk eller innlagt, jf. § 14-13. Fedrekvoten kan likevel tas ut uavhengig.

Hva hvis vi oppholder oss i utlandet i kortere perioder?

Man kan oppholde seg i utlandet i inntil åtte uker i løpet av en tolvmånedersperiode uten å miste retten til foreldrepenger.

Gjelder reglene likt for samboere og ektefeller?

Ja, men for ektefeller finnes det særregler om medlemskap dersom den ene jobber i utlandet, jf. § 2-5.

Kan jeg søke frivillig medlemskap hvis jeg mister pliktig medlemskap?

Ja, etter § 2-8 kan man søke frivillig medlemskap dersom man har nær tilknytning til Norge.

Sammendrag

• Foreldrepenger krever medlemskap i folketrygden og opptjening gjennom arbeid.
• Opphold i EØS eller land med trygdeavtale gir normalt rett til ytelser.
• Far kan bare ta ut foreldrepenger hvis mor oppfyller bestemte vilkår, med unntak av fedrekvoten.
• Arbeidsgiver har plikt til å utbetale ytelser også ved arbeid i utlandet, med refusjon fra trygden.
• Samboere og ektefeller må sikre at medlemskap i folketrygden er i orden.

Ta kontakt med oss i dag for en vurdering av din situasjon og for å sikre at du får de rettighetene du har krav på. Ta kontakt med oss i dag.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.