Kan fosterforeldre få foreldrepenger ved omsorgsovertakelse?

Kort svar: Fosterforeldre har ikke rett til foreldrepenger ved omsorgsovertakelse, siden foreldrepenger kun gjelder ved fødsel eller adopsjon. Fosterforeldre kan likevel ha rett til permisjon etter arbeidsmiljøloven og til andre ytelser fra NAV, som omsorgspenger og barnetillegg.

Å være fosterforelder innebærer et stort ansvar, og mange lurer på hvilke rettigheter de har når de overtar omsorgen for et barn. Spørsmålet om foreldrepenger er særlig aktuelt, siden dette er en sentral ordning for biologiske og adoptivforeldre. I denne artikkelen går vi grundig gjennom hva lovverket sier om fosterforeldres rettigheter, med særlig vekt på folketrygdloven og arbeidsmiljøloven. Vi ser på hvorfor fosterforeldre ikke har rett til foreldrepenger, hvilke permisjonsrettigheter de har, og hvilke andre ytelser som kan være aktuelle. På denne måten får du en tydelig oversikt over hvilke muligheter som finnes dersom du er fosterforelder og ønsker å vite mer om dine rettigheter i møte med NAV og arbeidsgiver.

Hva sier folketrygdloven om foreldrepenger?

Folketrygdloven regulerer retten til foreldrepenger. Etter § 14-5 kan foreldrepenger ytes til barnets mor og far ved fødsel eller ved adopsjon av barn under 15 år. Dette innebærer at foreldrepenger er knyttet til biologisk foreldreskap eller adopsjon, ikke til fosterhjemsplassering. Fosterforeldre omfattes derfor ikke av denne bestemmelsen.

Videre fremgår det at adopsjon av ektefellens barn ikke gir rett til foreldrepenger, med mindre adopsjonen skjer mens stønadsperioden etter fødsel fortsatt løper. Dette understreker at lovgiver har ønsket å avgrense ordningen til situasjoner der det skjer en permanent endring i foreldreskapet, ikke midlertidige omsorgsovertakelser som ved fosterhjem.

For å ha rett til foreldrepenger må man også oppfylle opptjeningskravene i § 14-6, som krever yrkesaktivitet med pensjonsgivende inntekt i minst seks av de siste ti månedene før uttaket starter. Disse vilkårene gjelder imidlertid ikke fosterforeldre, siden de ikke har rett til foreldrepenger ved omsorgsovertakelse.

Har fosterforeldre rett til permisjon?

Selv om fosterforeldre ikke har rett til foreldrepenger, har de rett til permisjon etter arbeidsmiljøloven. Etter § 12-3 har adoptivforeldre og fosterforeldre rett til to ukers permisjon i forbindelse med at omsorgen for barnet overtas. Dette gjelder ikke ved stebarnsadopsjon eller dersom barnet er over 15 år.

Formålet med denne permisjonen er å gi fosterforeldre tid til å etablere en trygg og stabil situasjon for barnet i den første fasen etter omsorgsovertakelsen. Selv om permisjonen ikke gir rett til foreldrepenger, kan arbeidsgiver i noen tilfeller velge å betale lønn under permisjonen. Dette er imidlertid ikke en lovpålagt plikt, og fosterforeldre bør derfor undersøke hvilke rettigheter som gjelder i deres arbeidsforhold.

Permisjonsretten er et viktig virkemiddel for å sikre at fosterforeldre får tid til å tilpasse seg den nye situasjonen, selv om de ikke omfattes av de samme økonomiske ordningene som biologiske eller adoptivforeldre.

Omsorgspenger for fosterforeldre

En viktig rettighet for fosterforeldre er retten til omsorgspenger. Etter folketrygdloven § 9-5 har fosterforeldre samme rett til omsorgspenger som biologiske foreldre. Dette innebærer at fosterforeldre kan få dekket fravær fra arbeid når barnet er sykt, når den som vanligvis har barnetilsyn er syk, eller når barnet trenger oppfølging i form av legebesøk.

Retten til omsorgspenger gjelder frem til barnet fyller 12 år. Dersom barnet har en kronisk eller langvarig sykdom, eller en funksjonshemming, kan retten utvides til og med det året barnet fyller 18 år. Dette gir fosterforeldre en viktig trygghet i hverdagen, siden de kan være hjemme med barnet ved sykdom uten å tape inntekt.

Omsorgspenger er derfor en sentral ordning som sikrer at fosterforeldre kan ivareta barnets behov på lik linje med andre foreldre.

Andre ytelser fosterforeldre kan ha rett til

Selv om fosterforeldre ikke har rett til foreldrepenger, finnes det andre ytelser som kan være aktuelle. Etter folketrygdloven § 12-15 kan personer som mottar uføretrygd få barnetillegg dersom de forsørger et barn. Dette gjelder også for fosterbarn, forutsatt at barnet har vært forsørget de siste to årene før kravet settes frem. I særlige tilfeller kan dette vilkåret fravikes.

I tillegg kan gjenlevende fosterforeldre ha rett til stønad til barnetilsyn etter § 17-10, dersom de har forsørget barnet i minst to år eller oppfostringen startet før dødsfallet. Dette viser at lovverket gir fosterforeldre enkelte økonomiske rettigheter, selv om foreldrepenger ikke er en del av disse.

Disse ordningene er viktige supplementer som kan bidra til å lette den økonomiske byrden ved å være fosterforelder.

Hvorfor har ikke fosterforeldre rett til foreldrepenger?

Bakgrunnen for at fosterforeldre ikke har rett til foreldrepenger, er at ordningen er knyttet til fødsel og adopsjon. Foreldrepenger skal kompensere for inntektstap i en periode der barnet får en ny, permanent omsorgssituasjon. Fosterhjemsplassering er derimot en midlertidig ordning, og fosterforeldre får godtgjørelse fra barnevernet for oppdraget.

Lovgiver har derfor valgt å skille mellom fosterforeldre og adoptivforeldre. Mens adoptivforeldre får foreldrepenger fordi de tar på seg et varig foreldreansvar, får fosterforeldre andre typer støtteordninger som er tilpasset deres situasjon. Dette innebærer at fosterforeldre må forholde seg til et annet sett med rettigheter og plikter enn biologiske og adoptivforeldre.

Praktiske råd til fosterforeldre

For fosterforeldre som ønsker å få oversikt over sine rettigheter, er det viktig å være klar over forskjellen mellom foreldrepenger og andre ytelser. Fosterforeldre bør:

• Undersøke hvilke permisjonsrettigheter de har etter arbeidsmiljøloven.
• Søke om omsorgspenger ved barns sykdom, jf. folketrygdloven § 9-5.
• Kartlegge om de kan ha rett til barnetillegg eller stønad til barnetilsyn.
• Ha dialog med arbeidsgiver om muligheter for lønnet permisjon ved omsorgsovertakelse.

Ved å ha oversikt over disse rettighetene kan fosterforeldre sikre at de får den støtten de har krav på, selv om foreldrepenger ikke er en del av ordningen.

FAQ – Ofte stilte spørsmål

Har fosterforeldre rett til foreldrepenger?

Nei, fosterforeldre har ikke rett til foreldrepenger. Ordningen gjelder kun ved fødsel og adopsjon (§ 14-5).

Har fosterforeldre rett til permisjon?

Ja, fosterforeldre har rett til to ukers permisjon ved omsorgsovertakelse, jf. arbeidsmiljøloven § 12-3.

Kan fosterforeldre få omsorgspenger?

Ja, fosterforeldre har rett til omsorgspenger på lik linje med biologiske foreldre, jf. folketrygdloven § 9-5.

Kan fosterforeldre få barnetillegg?

Ja, dersom fosterforelderen mottar uføretrygd og har forsørget barnet i minst to år, kan det gis barnetillegg (§ 12-15).

Hva er forskjellen mellom adopsjon og fosterhjem når det gjelder foreldrepenger?

Adoptivforeldre har rett til foreldrepenger fordi de tar på seg et varig foreldreansvar. Fosterforeldre har ikke denne retten, men får andre ytelser.

Kan fosterforeldre få stønad til barnetilsyn?

Ja, i visse tilfeller kan fosterforeldre ha rett til stønad til barnetilsyn, jf. § 17-10.

Sammendrag

• Fosterforeldre har ikke rett til foreldrepenger ved omsorgsovertakelse.
• De har rett til to ukers permisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-3.
• Fosterforeldre har rett til omsorgspenger ved barns sykdom (§ 9-5).
• Andre ytelser som barnetillegg og stønad til barnetilsyn kan være aktuelle.
• Foreldrepenger er forbeholdt biologiske og adoptivforeldre.

Ønsker du hjelp til å forstå dine rettigheter som fosterforelder? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre advokater.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.