Når kan foreldrepenger tas ut fleksibelt?

Kort svar: Foreldrepenger kan tas ut fleksibelt dersom vilkårene i folketrygdloven er oppfylt. Dette innebærer blant annet at uttaket kan graderes ved delvis arbeid, fordeles mellom foreldrene, og tas ut innen tre år etter fødsel eller adopsjon. NAV stiller krav til dokumentasjon og avtaler med arbeidsgiver for fleksibelt uttak.

Innledning: Mange foreldre ønsker fleksibilitet når de skal ta ut foreldrepenger, enten for å kombinere permisjon med arbeid eller for å fordele perioden mellom seg. Reglene om fleksibelt uttak av foreldrepenger er regulert i folketrygdloven kapittel 14, og gir både mor og far ulike muligheter avhengig av situasjonen. Det er viktig å forstå hvordan NAV vurderer vilkårene, hvilke perioder som er forbeholdt mor og far, og hvordan graderte uttak kan forlenge stønadsperioden. Denne artikkelen gir en grundig gjennomgang av når foreldrepenger kan tas ut fleksibelt, og hvilke regler som gjelder for ulike familiesituasjoner.

Generelle vilkår for uttak av foreldrepenger

Foreldrepenger kan ytes både ved fødsel og adopsjon, men det er klare vilkår for når og hvordan ytelsen kan tas ut. Etter folketrygdloven § 14-5 kan foreldrepenger gis til både mor og far, men det gjelder særskilte regler dersom en av foreldrene er alene om omsorgen eller ved samlivsbrudd (§ 14-15). Ved adopsjon gjelder rettighetene kun dersom barnet er under 15 år, og adopsjon av ektefellens barn gir normalt ikke rett til foreldrepenger, med mindre adopsjonen skjer mens stønadsperioden etter fødsel fortsatt løper.

Et grunnleggende vilkår er at foreldrepenger må tas ut innen tre år etter fødsel eller omsorgsovertakelse (§ 14-10). Dersom foreldrene får nytt barn innen 48 uker, gjelder særregler som gir rett til et begrenset antall uker selv om ny stønadsperiode starter. Det er også et krav at den som mottar foreldrepenger har omsorgen for barnet, med unntak for mor de første seks ukene etter fødsel.

For å ha rett til foreldrepenger må foreldrene ha opptjent rett gjennom yrkesaktivitet i minst seks av de siste ti månedene før uttaket starter (§ 14-6). Dette kan være lønnsarbeid, selvstendig næringsvirksomhet eller likestilte perioder som dagpenger, sykepenger eller militærtjeneste.

Farens rettigheter og begrensninger

Fars rett til å ta ut foreldrepenger er regulert i § 14-13. Han kan bare ta ut foreldrepenger dersom moren etter fødsel eller omsorgsovertakelse:

• går ut i arbeid,
• tar offentlig godkjent utdanning på heltid,
• kombinerer utdanning og arbeid som utgjør heltid,
• på grunn av sykdom eller skade er helt avhengig av hjelp,
• er innlagt i helseinstitusjon,
• deltar på heltid i introduksjonsprogram eller kvalifiseringsprogram.

Dersom mor arbeider deltid, reduseres fars foreldrepenger tilsvarende. Hvis mor jobber minst 75 % stilling, beregnes fars foreldrepenger etter hans egen stillingsdel. Far kan ikke ta ut foreldrepenger de første seks ukene etter fødsel, med mindre han alene har opptjent rett (§ 14-14) eller ved flerbarnsfødsler (§ 14-10).

Et viktig unntak er fedrekvoten (§ 14-12), som far kan ta ut uavhengig av morens situasjon. Denne kvoten er på 15 uker ved full sats, og kan tas ut fleksibelt innenfor stønadsperioden.

Fleksibelt uttak og graderte foreldrepenger

En av de viktigste mulighetene for fleksibilitet er gradert uttak, regulert i § 14-16. Dette innebærer at foreldrene kan kombinere delvis arbeid med delvis foreldrepenger. Uttaket tilsvarer differansen mellom 100 % stilling og faktisk arbeidsandel. For eksempel kan en forelder som jobber 60 % ta ut 40 % foreldrepenger.

Det er et vilkår at det foreligger en skriftlig avtale med arbeidsgiver om delvis arbeid. For selvstendig næringsdrivende og frilansere kreves en skriftlig avtale med NAV. Dersom uttaket er mindre enn 100 % av valgt sats, forlenges stønadsperioden tilsvarende. Dette gir mulighet til å spre foreldrepengene over en lengre periode, noe som kan være gunstig for familier som ønsker en gradvis overgang tilbake til arbeid.

Graderte uttak kan også kombineres mellom foreldrene, men samlet uttak kan ikke overstige 100 % av valgt sats (§ 14-10). Unntak gjelder for fedrekvoten og enkelte særtilfeller.

Uttak ved fødsel og adopsjon

Ved fødsel kan foreldrepenger tas ut tidligst 12 uker før termin, men mor må starte senest tre uker før fødsel (§ 14-10). Far kan ta ut inntil to uker i forbindelse med fødselen, men ellers ikke i de første seks ukene. Ved adopsjon kan uttaket starte fra omsorgsovertakelsen.

Foreldrepenger må tas ut innen tre år, og ubrukte dager faller bort når ny stønadsperiode starter. Ved tett fødselsintervall (under 48 uker) har foreldrene likevel rett til et begrenset antall uker. Dette sikrer at foreldre ikke mister all rettighet dersom de får barn tett.

Det er også regler for hvordan foreldrepenger fordeles ved samlivsbrudd (§ 14-15). Foreldrene kan avtale fordeling, men dersom de ikke blir enige, kan hver ta ut foreldrepenger for de dagene de har omsorgen.

Beregning av foreldrepenger

Foreldrepenger beregnes på grunnlag av inntekt etter reglene for sykepenger (§ 14-7). For selvstendig næringsdrivende gis ytelsen med 100 % av beregningsgrunnlaget. Det ytes ikke foreldrepenger for inntekt over seks ganger grunnbeløpet. Beregningsgrunnlaget fastsettes når uttaket starter, og endres ikke underveis.

For enkelte grupper gjelder særregler. For eksempel skal arbeidsavklaringspenger eller dagpenger regnes med i beregningsgrunnlaget dersom de mottas når stønadsperioden starter. Militærtjeneste i opptjeningstiden gir rett til et minsteberegningsgrunnlag tilsvarende tre ganger grunnbeløpet dersom tjenesten varer mer enn 28 dager.

Foreldrepenger utbetales for alle ukedager unntatt lørdag og søndag.

Særlige situasjoner og unntak

Det finnes flere særregler som gir fleksibilitet i spesielle situasjoner:

• Dersom bare far har opptjent rett til foreldrepenger, kan han ta ut ytelsen innenfor stønadsperioden, men med fratrekk for morens forbeholdte periode (§ 14-14).
• Far kan likevel ta ut 10 uker uten hinder av vilkårene i § 14-13, og tilsvarende fedrekvoten dersom mor mottar uføretrygd.
• Ved sykdom eller innleggelse i helseinstitusjon kan mor eller far overføre sin rett til den andre, forutsatt legeerklæring (§ 14-13 og § 14-12).
• Ved samlivsbrudd kan foreldrene avtale fordeling, eller kreve uttak for dagene de har barnet (§ 14-15).

Disse unntakene viser at lovverket er utformet for å ivareta barnets behov for omsorg, samtidig som foreldrene gis fleksibilitet til å tilpasse uttaket etter livssituasjon.

FAQ – Ofte stilte spørsmål

Når kan mor starte uttak av foreldrepenger?

Mor kan starte uttaket tidligst 12 uker før fødsel, og senest tre uker før termin (§ 14-10).

Kan far ta ut foreldrepenger de første seks ukene?

Nei, far kan normalt ikke ta ut foreldrepenger de første seks ukene etter fødsel, med mindre han alene har opptjent rett eller ved flerbarnsfødsler (§ 14-10 og § 14-14).

Hva er gradert uttak?

Gradert uttak innebærer at foreldrene kombinerer delvis arbeid med delvis foreldrepenger. Uttaket tilsvarer differansen mellom 100 % stilling og faktisk arbeidsandel (§ 14-16).

Hvor lenge kan foreldrepenger tas ut?

Foreldrepenger må tas ut innen tre år etter fødsel eller adopsjon. Ubrukte dager faller bort når ny stønadsperiode starter (§ 14-10).

Hva skjer ved samlivsbrudd?

Foreldrene kan avtale fordeling av gjenværende stønadsperiode. Hvis de ikke blir enige, kan hver ta ut foreldrepenger for dagene de har omsorgen (§ 14-15).

Kan begge foreldrene ta ut foreldrepenger samtidig?

Ja, men samlet uttak kan ikke overstige 100 % av valgt sats, med unntak for fedrekvoten og enkelte særtilfeller (§ 14-10 og § 14-12).

Sammendrag

• Foreldrepenger kan tas ut fleksibelt gjennom gradert uttak og fordeling mellom foreldrene.
• Mor kan starte uttak før fødsel, mens far har begrensninger de første seks ukene.
• Fedrekvoten kan tas ut uavhengig av morens situasjon.
• Foreldrepenger må tas ut innen tre år etter fødsel eller adopsjon.
• Ved samlivsbrudd kan foreldrene avtale fordeling, eller kreve uttak for dagene de har barnet.

Ønsker du hjelp til å forstå dine rettigheter til fleksibelt uttak av foreldrepenger? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.