Hva er krav til arbeidstimer før rett til foreldrepenger?

Kort svar: For å ha rett til foreldrepenger må du ha vært yrkesaktiv med pensjonsgivende inntekt i minst seks av de siste ti månedene før uttaket starter. Det er ikke et spesifikt krav til antall arbeidstimer per uke, men inntekten og arbeidstilknytningen må oppfylle vilkårene i folketrygdloven § 14-6.

Foreldrepenger er en viktig økonomisk støtteordning for foreldre i forbindelse med fødsel eller adopsjon. Reglene er fastsatt i folketrygdloven kapittel 14 og gir både mor og far rettigheter, men også plikter. Mange lurer på hvor mye de må ha jobbet, og hvor mange arbeidstimer som kreves, før de kan få foreldrepenger fra NAV. I denne artikkelen går vi grundig gjennom kravene til arbeidstid, opptjening, beregning og hvordan permisjonsrettigheter henger sammen med foreldrepenger. Vi ser også på spesielle situasjoner som deltidsarbeid, sykdom og kombinasjon med andre ytelser.

Krav til opptjeningstid for foreldrepenger

Det er ikke et fast krav til antall arbeidstimer per uke for å få foreldrepenger. I stedet er det opptjeningstid som er avgjørende. Etter folketrygdloven § 14-6 må du ha vært yrkesaktiv med pensjonsgivende inntekt i minst seks av de siste ti månedene før uttaket av foreldrepenger starter. Dette betyr at både mor og far må ha hatt en viss arbeidsaktivitet i denne perioden for å opparbeide rettigheter.

Yrkesaktivitet omfatter både ordinært arbeid og enkelte ytelser som likestilles med arbeid. Eksempler på dette er sykepenger, dagpenger, arbeidsavklaringspenger og svangerskapspenger. Også perioder med militærtjeneste eller obligatorisk sivilforsvarstjeneste regnes som opptjeningstid. Dette gjør at selv om du ikke har vært i aktivt arbeid hele perioden, kan du likevel oppfylle vilkårene dersom du har mottatt slike ytelser.

For adoptivforeldre gjelder samme krav, men opptjeningen må være oppfylt ved tidspunktet for omsorgsovertakelsen (§ 14-6).

Arbeidstimer og deltidsarbeid

Selv om loven ikke stiller krav til et bestemt antall arbeidstimer, er det viktig å merke seg at deltidsarbeid kan påvirke beregningen av foreldrepenger. Etter folketrygdloven § 14-13 reduseres farens foreldrepenger dersom moren arbeider deltid etter fødselen. Dersom morens stillingsandel er minst 75 prosent, får faren likevel foreldrepenger beregnet i samsvar med sin egen stillingsandel.

For deltidsansatte gjelder også arbeidsmiljøloven § 14-4 a, som gir rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid dersom man jevnlig har jobbet mer enn avtalt i løpet av de siste 12 månedene. Dette kan være relevant for foreldre som ønsker å sikre seg en høyere stillingsprosent før uttak av foreldrepenger.

Det betyr at selv om det ikke finnes et eksakt timetall som må oppfylles, vil både stillingsprosent og faktisk arbeidstid ha betydning for hvor mye foreldrepenger du får utbetalt.

Beregning av foreldrepenger

Foreldrepenger beregnes på grunnlag av inntekten din, etter reglene for sykepenger i folketrygdloven kapittel 8. Ifølge § 14-7 må beregningsgrunnlaget utgjøre minst halvparten av grunnbeløpet (G). Det gis ikke foreldrepenger for inntekt som overstiger seks ganger grunnbeløpet.

For selvstendig næringsdrivende ytes foreldrepenger med 100 prosent av beregningsgrunnlaget. Dersom du mottar arbeidsavklaringspenger når stønadsperioden starter, skal disse inkluderes i beregningsgrunnlaget. For kvinner som mottar dagpenger eller sykepenger ved oppstart, kan beregningsgrunnlaget fastsettes ut fra de beste seks av de siste ti kalendermånedene dersom dette gir et høyere grunnlag.

Dette viser at selv om arbeidstimer i seg selv ikke er avgjørende, vil inntekten du har hatt i opptjeningstiden være helt sentral for hvor mye foreldrepenger du får.

Farens rett til foreldrepenger

For at far skal kunne ta ut foreldrepenger, må mor oppfylle visse vilkår etter folketrygdloven § 14-13. Mor må enten være i arbeid, ta utdanning, være syk eller innlagt, eller delta i introduksjons- eller kvalifiseringsprogram. Dersom mor arbeider deltid, reduseres farens foreldrepenger tilsvarende. Unntaket er dersom mor jobber minst 75 prosent, da får far foreldrepenger i samsvar med sin egen stillingsandel.

Fedrekvoten, som er en lovfestet del av permisjonen, kan tas ut uavhengig av disse vilkårene. Dette gir fedre en selvstendig rett til å ta ut en viss del av permisjonen, uavhengig av mors situasjon.

Det er viktig å merke seg at dokumentasjon kreves dersom mor er syk eller innlagt, og dette må bekreftes med legeerklæring.

Permisjonsrettigheter etter arbeidsmiljøloven

Foreldrepenger henger tett sammen med retten til permisjon. Etter arbeidsmiljøloven § 12-5 har foreldrene rett til permisjon i til sammen 12 måneder, og i tillegg kan hver av foreldrene ta ytterligere 12 måneder permisjon. Denne permisjonen må tas ut umiddelbart etter den første perioden. Adoptivforeldre og fosterforeldre har tilsvarende rettigheter når de overtar omsorgen for barnet.

Det betyr at selv om foreldrepenger er en økonomisk ytelse fra NAV, er permisjonsrettighetene forankret i arbeidsmiljøloven. Dette gir foreldre både økonomisk trygghet og juridisk rett til å være borte fra arbeid i en lengre periode.

Kombinasjon med andre ytelser

Som nevnt i § 14-6 kan enkelte ytelser likestilles med arbeid når det gjelder opptjening av foreldrepenger. Dette gjelder blant annet sykepenger, dagpenger, arbeidsavklaringspenger og svangerskapspenger. Også perioder med militærtjeneste eller sivilforsvarstjeneste regnes med.

Dette er viktig for foreldre som har hatt avbrudd i arbeidsforholdet, men som likevel har hatt en tilknytning til arbeidslivet gjennom slike ytelser. På denne måten sikrer loven at flere foreldre får rett til foreldrepenger, selv om de ikke har vært i ordinært arbeid hele opptjeningsperioden.

FAQ – Ofte stilte spørsmål

Hvor mange arbeidstimer må jeg ha for å få foreldrepenger?

Det er ikke et krav til antall arbeidstimer, men du må ha hatt pensjonsgivende inntekt i minst seks av de siste ti månedene før uttak (§ 14-6).

Kan deltidsarbeid gi rett til foreldrepenger?

Ja, deltidsarbeid teller med så lenge du oppfyller opptjeningskravet. Utbetalingen beregnes ut fra din stillingsprosent og inntekt.

Hva skjer hvis mor jobber deltid etter fødselen?

Da reduseres farens foreldrepenger tilsvarende mors stillingsandel, med mindre hun jobber minst 75 prosent (§ 14-13).

Kan jeg få foreldrepenger hvis jeg har vært arbeidsledig?

Ja, dersom du har mottatt dagpenger under arbeidsledighet, regnes dette som opptjeningstid (§ 14-6).

Hvordan beregnes foreldrepenger for selvstendig næringsdrivende?

De får 100 prosent av beregningsgrunnlaget, men ikke for inntekt over seks ganger grunnbeløpet (§ 14-7).

Har jeg rett til permisjon selv om jeg ikke får foreldrepenger?

Ja, etter arbeidsmiljøloven § 12-5 har du rett til permisjon, men uten foreldrepenger vil du ikke få økonomisk støtte fra NAV.

Sammendrag

• Det er ikke et krav til antall arbeidstimer, men seks av de siste ti månedene med inntekt (§ 14-6).
• Deltidsarbeid gir rett til foreldrepenger, men påvirker beregningen.
• Foreldrepenger beregnes ut fra inntekt, med tak på seks ganger grunnbeløpet (§ 14-7).
• Farens rettigheter avhenger av mors situasjon, med unntak av fedrekvoten (§ 14-13).
• Permisjonsrettigheter er regulert i arbeidsmiljøloven § 12-5.

Ønsker du hjelp til å forstå dine rettigheter til foreldrepenger? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.