Kan jeg få graderte dagpenger ved delvis ledighet?

Kort svar: Ja, du kan få graderte dagpenger dersom du er delvis arbeidsledig, men det kreves at arbeidstiden din er redusert med minst 50 % sammenlignet med din vanlige arbeidstid. Dagpengene beregnes forholdsmessig etter hvor mye arbeidstid du har mistet (§ 4-13).

Innledning: Mange opplever å gå ned i arbeidstid, enten på grunn av delvis permittering, manglende oppdrag eller redusert stilling. I slike tilfeller kan graderte dagpenger fra NAV være en viktig økonomisk støtte. Reglene for graderte dagpenger er regulert i folketrygdloven, og det finnes klare vilkår for når du kan få utbetaling. Denne artikkelen gir en grundig gjennomgang av hva graderte dagpenger er, hvem som kan få dem, hvordan de beregnes, og hvordan de samordnes med andre ytelser. Vi ser også på hvor lenge du kan motta dagpenger og hva som gjelder ved permittering. Målet er å gi deg en trygg og oversiktlig forklaring på dine rettigheter.

Hva er graderte dagpenger?

Graderte dagpenger er en form for dagpenger som utbetales når du ikke er helt arbeidsledig, men har fått redusert arbeidstid. Ordningen er laget for å gi økonomisk støtte til personer som mister deler av inntekten sin, men som fortsatt har noe arbeid. Dette kan være aktuelt i flere situasjoner, for eksempel:

• Du har fått redusert arbeidstid hos arbeidsgiver (§ 4-13 bokstav a).
• Du har ikke fått full sysselsetting, selv om du ønsker det (§ 4-13 bokstav b).
• Du er delvis permittert (§ 4-13 bokstav c).

Formålet med dagpenger generelt er å gi delvis dekning for bortfall av arbeidsinntekt ved arbeidsløshet (§ 4-1). Graderte dagpenger er derfor en tilpasning for de som ikke mister hele inntekten, men som likevel har et betydelig inntektstap.

Vilkår for å få graderte dagpenger

For å ha rett til graderte dagpenger må flere vilkår være oppfylt. Det viktigste er at arbeidstiden din er redusert med minst 50 % i forhold til din vanlige arbeidstid (§ 4-13, jf. § 4-3). Vanlig arbeidstid regnes som den arbeidstiden du hadde før ledigheten eller reduksjonen inntraff. Det er også verdt å merke seg at vanlig arbeidstid ikke kan overstige lovbestemt arbeidstid for yrket eller næringen.

Dette betyr at dersom du for eksempel har gått fra en 100 % stilling til en 60 % stilling, vil du ikke ha rett til graderte dagpenger, fordi reduksjonen ikke er på minst 50 %. Men dersom du går ned til 40 % eller lavere, kan du ha krav på graderte dagpenger.

Andre vilkår er at du faktisk har tapt arbeidsinntekt som arbeidstaker (§ 4-3 første ledd). Dersom du fortsatt mottar lønn for perioden, anses du ikke å ha tapt inntekt, og du kan derfor ikke få dagpenger.

Hvordan beregnes graderte dagpenger?

Dagpengene beregnes ut fra hvor mye arbeidstid du har mistet. Reduksjonen i arbeidstid sammenlignes med din vanlige arbeidstid, og dagpengene utgjør en tilsvarende andel av fulle dagpenger (§ 4-13 andre ledd). For eksempel:

• Hvis du mister 60 % av arbeidstiden, får du 60 % av fulle dagpenger.
• Hvis du mister 80 % av arbeidstiden, får du 80 % av fulle dagpenger.

For medlemmer med uregelmessig arbeidstid i en meldeperiode, men regelmessig arbeidstid over en lengre periode, beregnes dagpengene ut fra reduksjonen i arbeidstid i denne lengre perioden (§ 4-13 tredje ledd). Dette sikrer en mer rettferdig beregning for de som har varierende arbeidstimer.

Hvor lenge kan du motta graderte dagpenger?

Stønadsperioden for dagpenger avhenger av hvor høy inntekt du har hatt før du søker. Dersom du har hatt en arbeidsinntekt på minst 2 ganger grunnbeløpet i løpet av de siste 12 månedene, eller i gjennomsnitt av de siste 36 månedene, kan du få dagpenger i inntil 104 uker (§ 4-15 første ledd). Har du hatt lavere inntekt, er stønadsperioden 52 uker.

Det er viktig å merke seg at både hele og graderte dagpenger teller med i stønadsperioden. Det betyr at selv om du mottar graderte dagpenger, vil ukene likevel regnes som brukte uker i stønadsperioden (§ 4-15 andre ledd).

Dagpenger ved permittering

En vanlig situasjon hvor graderte dagpenger blir aktuelle, er ved permittering. Dersom du er permittert helt eller delvis på grunn av mangel på arbeid eller andre forhold arbeidsgiver ikke kan påvirke, kan du ha rett til dagpenger (§ 4-7). Permittering innebærer at arbeidstaker midlertidig fritas for arbeidsplikt, enten ensidig bestemt av arbeidsgiver eller ved avtale.

Ved hel eller delvis permittering kan du få dagpenger i inntil 26 uker i løpet av en periode på 18 måneder hos samme arbeidsgiver (§ 4-7 andre ledd). Dette gjelder uavhengig av om du er helt eller delvis permittert, men ved delvis permittering vil dagpengene graderes etter hvor mye arbeidstid du mister.

Samordning med andre ytelser

Dagpenger kan bli redusert dersom du mottar andre ytelser. Dette gjelder blant annet pensjon, uførepensjon, ventelønn, etterlønn eller garantilott fra Garantikassen for fiskere (§ 4-26). Hovedregelen er at dagpengene reduseres med tilsvarende beløp som ytelsen du mottar.

Det finnes likevel en sikkerhetsregel: Summen av dagpenger og de andre ytelsene skal minst tilsvare 3 % av grunnbeløpet per uke (§ 4-26 andre ledd). I tillegg kan du ikke motta fulle dagpenger samtidig som du mottar en annen folketrygdytelse som dekker det samme inntektstapet (§ 4-24). I slike tilfeller må du velge hvilken ytelse du vil motta.

Forskjellen mellom graderte dagpenger og graderte sykepenger

Det er viktig å skille mellom graderte dagpenger og graderte sykepenger. Graderte sykepenger gjelder når du er delvis arbeidsufør på grunn av sykdom, og kan ytes dersom arbeidsevnen er redusert med minst 20 % (§ 8-13). Graderte dagpenger gjelder derimot ved delvis arbeidsledighet, og krever minst 50 % reduksjon i arbeidstid (§ 4-13). Begge ordningene er laget for å gi økonomisk trygghet, men de gjelder i ulike situasjoner.

FAQ – Ofte stilte spørsmål

Kan jeg få graderte dagpenger hvis jeg bare mister 30 % av arbeidstiden?

Nei, du må ha mistet minst 50 % av arbeidstiden for å ha rett til graderte dagpenger (§ 4-13, jf. § 4-3).

Kan jeg kombinere graderte dagpenger med pensjon?

Ja, men dagpengene reduseres tilsvarende pensjonen du mottar. Summen skal likevel minst utgjøre 3 % av grunnbeløpet per uke (§ 4-26).

Hvor lenge kan jeg motta graderte dagpenger?

Avhengig av tidligere inntekt kan du motta graderte dagpenger i enten 52 eller 104 uker (§ 4-15).

Hva skjer hvis jeg blir syk mens jeg mottar graderte dagpenger?

Du kan ha rett til sykepenger i stedet, men du kan ikke motta fulle dagpenger samtidig som fulle sykepenger (§ 4-24).

Gjelder graderte dagpenger også ved permittering?

Ja, ved delvis permittering kan du få graderte dagpenger i inntil 26 uker i løpet av 18 måneder hos samme arbeidsgiver (§ 4-7).

Hva regnes som vanlig arbeidstid?

Vanlig arbeidstid er den arbeidstiden du hadde før ledigheten eller reduksjonen inntraff, men den kan ikke overstige lovbestemt arbeidstid for yrket (§ 4-3).

Sammendrag

• Graderte dagpenger gis ved delvis arbeidsledighet eller permittering (§ 4-13).
• Du må ha mistet minst 50 % av arbeidstiden for å ha rett (§ 4-3).
• Dagpengene beregnes forholdsmessig etter hvor mye arbeidstid du mister.
• Stønadsperioden er 52 eller 104 uker, avhengig av tidligere inntekt (§ 4-15).
• Dagpenger kan reduseres dersom du mottar andre ytelser (§ 4-26).

Trenger du hjelp? Reglene om graderte dagpenger kan være kompliserte, og det er viktig å søke riktig ytelse. Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale om din situasjon.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.