Hva skjer med sykepenger ved gradert sykemelding?

Kort svar: Ved gradert sykemelding kan du motta graderte sykepenger dersom arbeidsevnen din er redusert med minst 20 %. Størrelsen på sykepengene beregnes ut fra hvor mye arbeidstid eller inntekt du har tapt. Dette gjør at du kan kombinere delvis arbeid med sykepenger.

Innledning: Mange arbeidstakere opplever perioder hvor de ikke er helt arbeidsuføre, men heller ikke i stand til å jobbe fullt. I slike tilfeller kan gradert sykemelding være en løsning. Reglene om graderte sykepenger er regulert i folketrygdloven, og gir mulighet til å kombinere arbeid og sykepenger. Dette bidrar til å opprettholde tilknytningen til arbeidslivet, samtidig som man får økonomisk støtte. I denne artikkelen forklarer vi hva som skjer med sykepenger ved gradert sykemelding, hvilke vilkår som gjelder, hvordan beregningen skjer, og hvordan ulike situasjoner påvirker retten til sykepenger.

Hva betyr gradert sykemelding?

En gradert sykemelding innebærer at du er delvis arbeidsufør, men fortsatt kan utføre deler av dine arbeidsoppgaver. Dette kan være i form av redusert arbeidstid eller tilpassede oppgaver. Folketrygdloven § 8-6 fastslår at dersom medlemmet delvis kan utføre sine vanlige arbeidsoppgaver eller nye oppgaver etter tilrettelegging, skal det ytes graderte sykepenger. Dette betyr at arbeidsgiver og arbeidstaker kan finne løsninger som gjør at man kan være i arbeid, selv om man ikke er fullt arbeidsfør.

Gradert sykemelding er et viktig virkemiddel for å hindre langvarig fravær og bidra til raskere tilbakeføring til arbeidslivet. Det gir også arbeidstakeren mulighet til å opprettholde en viss inntekt fra arbeid, samtidig som sykepenger dekker det resterende inntektstapet.

Vilkår for graderte sykepenger

For å ha rett til graderte sykepenger må visse vilkår være oppfylt. Etter folketrygdloven § 8-13 er det et krav at arbeidsevnen er nedsatt med minst 20 %. Dette betyr at du ikke kan få graderte sykepenger dersom reduksjonen i arbeidsevnen er mindre enn dette. Videre skal sykepengenes størrelse beregnes på grunnlag av reduksjonen i arbeidstid og/eller inntektstap.

Det er altså ikke nok å være delvis sykmeldt – det må dokumenteres at sykdommen eller skaden faktisk har redusert evnen til å utføre inntektsgivende arbeid. Legen spiller en sentral rolle i å vurdere graden av arbeidsuførhet og angi dette i sykmeldingen.

Hvordan beregnes graderte sykepenger?

Beregningen av graderte sykepenger tar utgangspunkt i hvor mye arbeidstid eller inntekt som er tapt. Dersom du for eksempel jobber 50 % og er sykmeldt 50 %, vil du motta sykepenger for den delen du ikke kan arbeide. Dette følger av folketrygdloven § 8-13, som fastslår at sykepengenes størrelse skal beregnes på grunnlag av reduksjon i arbeidstiden og/eller inntektstap.

Et eksempel kan være en arbeidstaker som vanligvis jobber 37,5 timer i uken, men som på grunn av sykdom kun kan jobbe 20 timer. Da vil sykepengene dekke differansen mellom full stilling og den reduserte arbeidstiden. På denne måten sikres arbeidstakeren en kombinasjon av lønn og sykepenger.

Kombinasjon av arbeid og sykepenger

En av fordelene med gradert sykemelding er at den åpner for kombinasjon av arbeid og sykepenger. Dette er særlig nyttig for personer som kan utføre deler av sine oppgaver, men ikke alt. Folketrygdloven § 8-6 understreker at dersom medlemmet delvis kan utføre sine vanlige oppgaver eller nye oppgaver etter tilrettelegging, skal det ytes graderte sykepenger.

Dette innebærer at arbeidsgiver kan tilrettelegge arbeidsoppgaver slik at arbeidstakeren kan være i jobb, samtidig som sykepenger dekker den delen av arbeidsevnen som er tapt. På denne måten opprettholdes kontakten med arbeidsplassen, og risikoen for langvarig sykefravær reduseres.

Spesielle situasjoner og graderte sykepenger

Det finnes flere spesielle situasjoner som påvirker retten til graderte sykepenger:

• Avtalefestet pensjon (AFP): Etter folketrygdloven § 8-52 ytes det ikke sykepenger til medlemmer som mottar ugradert AFP. Dersom pensjonen er gradert, kan man likevel ha rett til sykepenger basert på inntekten ved siden av pensjonen.
• Kombinasjon av inntektskilder: Dersom du har inntekt både som arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende eller frilanser, gjelder egne regler for fastsettelse av sykepengegrunnlaget, jf. §§ 8-40, 8-41 og 8-43.
• Midlertidig uten arbeid: Etter § 8-47 kan man ha rett til sykepenger selv om man midlertidig har vært ute av inntektsgivende arbeid, forutsatt at vilkårene er oppfylt.

Disse reglene viser at retten til graderte sykepenger kan variere avhengig av livssituasjon og inntektskilder.

Gradert sykemelding og andre ytelser

Gradert sykemelding kan også påvirke andre ytelser fra folketrygden. For eksempel regulerer folketrygdloven § 11-28 forholdet mellom arbeidsavklaringspenger (AAP) og andre graderte ytelser. Dersom man mottar en annen redusert ytelse, vil AAP reduseres tilsvarende. Dette viser at graderte sykepenger må ses i sammenheng med andre trygdeytelser, og at det kan være komplekse regler som avgjør hvor mye man faktisk får utbetalt.

FAQ – Ofte stilte spørsmål

Hva er minstegrensen for å få graderte sykepenger?

Du må ha en arbeidsevnereduksjon på minst 20 % for å ha rett til graderte sykepenger, jf. § 8-13.

Kan jeg jobbe deltid og samtidig få sykepenger?

Ja, dersom du er delvis sykmeldt kan du kombinere deltidsarbeid med graderte sykepenger. Sykepengene dekker inntektstapet.

Hva skjer hvis jeg mottar AFP?

Dersom du mottar ugradert AFP har du ikke rett til sykepenger. Ved gradert AFP kan du likevel få sykepenger basert på arbeidsinntekten ved siden av pensjonen, jf. § 8-52.

Hvordan beregnes sykepengene dersom jeg har flere inntektskilder?

Har du inntekt både som arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende eller frilanser, fastsettes sykepengegrunnlaget etter spesifikke regler i §§ 8-40, 8-41 og 8-43.

Kan jeg få graderte sykepenger dersom jeg nylig har vært uten arbeid?

Ja, etter § 8-47 kan du ha rett til sykepenger dersom du midlertidig har vært ute av arbeid i mindre enn en måned, forutsatt at øvrige vilkår er oppfylt.

Hva skjer dersom jeg bare er 10 % sykmeldt?

Da har du ikke rett til graderte sykepenger, ettersom minstegrensen er 20 % reduksjon i arbeidsevnen.

Sammendrag

• Gradert sykemelding gir rett til graderte sykepenger dersom arbeidsevnen er redusert med minst 20 %.
• Sykepengene beregnes ut fra reduksjon i arbeidstid og/eller inntektstap.
• Ordningen gjør det mulig å kombinere arbeid og sykepenger.
• Spesielle regler gjelder for personer med AFP, flere inntektskilder eller midlertidig uten arbeid.
• Gradert sykemelding kan påvirke andre ytelser som arbeidsavklaringspenger.

Trenger du hjelp til å forstå dine rettigheter ved gradert sykemelding? Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale med en av våre erfarne advokater.

Vi benytter AI som støtteverktøy i arbeidet med å formidle juridisk kunnskap. Alt innhold kvalitetssikres, men kan inneholde feil. Innholdet er kun ment som generell informasjon – ikke som konkret juridisk rådgivning. Advokatfirmaet Molteberg Nilsen fraskriver seg ansvar for beslutninger eller handlinger basert på artiklene uten at konkret juridisk bistand er innhentet.